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平均率
平均率
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部署によりますが、目標が達成していないことで詰められることはなかったです。ただ、個人のスキルやポジションではどうにもできない数値に関する目標（売上など）も設定する必要がありました。
福利厚生は良かったと思います。
常に人手不足状態であるが、経験者を採用できることが少ないため、ほとんどの中途採用はポテンシャル採用（未経験OK）で採用されているような状態。特別難しいことをやっているわけではないので、スピード感に慣れてしまえば活躍できる場はあると思います。
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