株式会社ウィルオブ・ワーク
株式会社ウィルオブ・ワークの企業評判企業評判詳細
未経験者でも活躍する環境だと思います。中途社員採用が主流でIT業界経験者の採用だけでなく、業界未経験者の採用も積極的に行っております。ただ、20代後半までと年齢制限があるので未経験者を誰でも採用はされないと思います。
未経験者の方は入社してスクールに通って研修を行います。研修を受けつつCCNAとLinuc取得の学習を行います。その際は、すでに研修を受けている人からアドバイスをもらえたりするので、学習で詰まる箇所があってもフォローが手厚いと思います。また、過去に入社してほぼ全員の方がCCNAに一ヶ月で合格しているので実績としても十分あると思います。
未経験者の方は入社してスクールに通って研修を行います。研修を受けつつCCNAとLinuc取得の学習を行います。その際は、すでに研修を受けている人からアドバイスをもらえたりするので、学習で詰まる箇所があってもフォローが手厚いと思います。また、過去に入社してほぼ全員の方がCCNAに一ヶ月で合格しているので実績としても十分あると思います。
職種・所属・役職
ネットワーク・サーバー全般・インフラソリューション部・メンバー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
420万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
株式会社ウィルオブ・ワークカテゴリから企業評判を探す
株式会社ソルクレオ同業界の「未経験からの活躍」
中途入社に対する研修・教育が非常に短い。
おそらく、会社の経営状態や資金繰りに余裕がなく、中途で採用した社員は即座に現場へ投入しないと、会社の収益が上がらない状態なのだと思われる。
おそらく、会社の経営状態や資金繰りに余裕がなく、中途で採用した社員は即座に現場へ投入しないと、会社の収益が上がらない状態なのだと思われる。
文系の新卒社員に対する研修・教育制度はあるが、「IT企業の社員にとって、必要か？」と首をかしげるような内容が多い。
例：「新入社員に対して、花見の場所取りをさせる」
正直、こんなことをさせる時間があるならば、エンジニアの仕事に役立つ知識をもっと研修期間に教えてほしかった。
例：「新入社員に対して、花見の場所取りをさせる」
正直、こんなことをさせる時間があるならば、エンジニアの仕事に役立つ知識をもっと研修期間に教えてほしかった。
エンジニア未経験の中途社員には、１～２週間程度の研修があり、ITの知識などを教え...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
