株式会社ウィルオブ・ワーク
株式会社ウィルオブ・ワークの企業評判企業評判詳細
上司と具体的な目標を決めます。ただ、目標が全て定量的なものでないといけないという制限があります。また、定量的な目標は人によってバラバラなので評価制度に透明性がないです。また、客先常駐で業務に携わることが多いですが、客先での評価があまりされません。自社に対する貢献度が重視されるため、評価を上げるには客先業務後に時間を使わないと難しいです。
職種・所属・役職
ネットワーク・サーバー全般・インフラソリューション部・メンバー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
420万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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日本電気株式会社同業界の「社内評価方法」
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透明性のあり、公平な評価を目指して、評価制度・評価管理システムをコロコロ変えているが、効果が出ているのか疑問が多い。
給与面ではありませんが、派遣でも社員と面談を行い、評価を受けます。この評価内容に...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録客観的な評価制度ではない...
評価が不公平なため、モチベーションが低くなる社員も多いです。...
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