株式会社ウィルオブ・ワーク
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株式会社ウィルオブ・ワークの企業評判企業評判詳細
上司と具体的な目標を決めます。ただ、目標が全て定量的なものでないといけないという制限があります。また、定量的な目標は人によってバラバラなので評価制度に透明性がないです。また、客先常駐で業務に携わることが多いですが、客先での評価があまりされません。自社に対する貢献度が重視されるため、評価を上げるには客先業務後に時間を使わないと難しいです。
職種・所属・役職
ネットワーク・サーバー全般・インフラソリューション部・メンバー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
420万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ブライセン同業界の「社内評価方法」
年に２回査定があり、その成績でボーナス、昇格等が決まります。
ボーナスは部署ごとに大幅に差があります。また、昇格に関しても、条件として「一定年数以上勤務」しないと上がらないので希望が見えません。
ボーナスは部署ごとに大幅に差があります。また、昇格に関しても、条件として「一定年数以上勤務」しないと上がらないので希望が見えません。
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