株式会社ウィルオブ・ワーク
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株式会社ウィルオブ・ワークの企業評判企業評判詳細
女性の役職者も多いので活躍しやすい環境だと思う。
但し、人材派遣のコーディネーターであれば肉体労働に近い部分がありハードワークになり易いのでそれを乗り越える必要がある。
また、産休育休の実績多く復帰後も仕事を与えてもらえるので、長期的な目線でも働きやすいと思う。
但し、（どこの会社もそうだが）育休明けは事務仕事メインになるので給与を上げることは難しい。
但し、人材派遣のコーディネーターであれば肉体労働に近い部分がありハードワークになり易いのでそれを乗り越える必要がある。
また、産休育休の実績多く復帰後も仕事を与えてもらえるので、長期的な目線でも働きやすいと思う。
但し、（どこの会社もそうだが）育休明けは事務仕事メインになるので給与を上げることは難しい。
職種・所属・役職
斡旋カウンセラー・コールアンドオフィスデザイン事業部・一般
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
350万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.60
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社エス・イー・シー・ハイテック同業界の「女性メンバーの働く環境」
そもそも女性の上司が存在しておりませんので、昇進は望めません。生理休暇はあっても周りの目が気になりますし、女性の先輩から嫌な顔をされた方を見ました。産休を取っている方も見たことがありませんし、取れば復職は現場の空気的に無理だろうと同僚と話し合ったことがあります。
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