ノバシステム株式会社

【金融ビジネスを中心とした幅広い業界のシステム開発】
生命保険会社/金融向けを中心とした各種オーダーメイドのソフトウェア開発やパッケージソフト開発を行っています。　金融以外にも関連して医療機関向け・介護事業所向けのシステム開発や、産業系として製造業や流通業等の業界向け基幹系システム・情報系システムの開発等も行っています。

【ワークライフバランス重視！残業時間削減、時短勤務、子育て応援などへのこだわり。】
同社はワークライフバランスの充実を推奨しています。例えば、残業時間も年々削減されており直近は19.4時間／月となっています。そのことが奏功し、離職率も直近では6.9％と低水準を維持しています。また、女性のライフステージもサポートしており、同社の2017年実績の女性の産休・育休からの復帰率は100%となっています。中学校就学始期までの育児短時間勤務や産後保育支援手当など独自の制度により高水準の復帰率を実現されています。

【30年来の大手保険会社とのつながり。案件のコントロールがしやすい！】
特に大手保険会社向けでは豊富な実績を誇っており、絶大な支持を得ています。ユーザー部門との直接折衝することも多々あります。　金融系のお客様の中には30年来の取引があるお客様もいらっしゃるため、案件のコントロールがしやすく、残業時間の削減にもつながっています。
(取引例：日本生命株式会社、かんぽ生命株式会社、住友生命株式会社等)

【チームでプロジェクトに参加】
同社では、プロジェクト単位で案件を請け負っているため、お客様先へは平均5〜10名以上のチーム単位でアサインされます。　単独でプロジェクトに参画することが基本的にないため、チームワークを行かした働き方が可能です。また、比較的規模感のある案件に中長期的に参加でき、得意分野を極めたり、プロジェクトの管理を学ぶことが可能で、案件を通してエンジニアとしてのスキルアップにつなげることができます。

システムエンジニアとして、製鉄所操業系システムの刷新プロジェクトへ参画していただきます。

【具体的には】
現行システム(COBOL)の老朽化に伴い、ホストシステムより全社共通のプライベートクラウドへ移行対応をお任せいたします。
基本的に【テレワーク】での業務で週1回程度の現場出社を想定しています。
プロジェクトへはチームでアサインを想定しており、
参画初期は4〜5名程度で開始し、その後2022年4月までにはさらにチームを拡大していく想定です。

【必須】
・COBOL、JCL等を用いたアプリ開発経験

【歓迎】
・富士通製ホスト使用経験
・ネットワークDBに対する知見をお持ちの方
・プロジェクトリーダー経験