GRAS グループ株式会社

教育機関向け事業の本部長候補のポジションです。

まずは同本部の事業戦略等のマネージャーとしてスタートいただき、全体のキャッチアップ後に、本部全体の統轄に着任いただきます。（あくまで適性と成果が前提であり、確約するものではありません）

【具体的には】
・教育機関向けの事業開発、拡大、確立に関する統括
・営業、CS、事業開発、マーケティング、事業戦略など全部門のディレクション
・各部門長(役員・部課長)のマネジメント

・全社の全事業の適切な経営判断

フィリピン支社または日本本社にて、海外子会社に関わる財務経理を担当していただきます。
・フィリピンルールでの経理処理
・日本本社の財務グループとの連携・日本ルールに合わせた経理処理の変換作業
・日本本社との連結決算作業

※フィリピン独自のルールや法については、有識者を顧問としてつける予定ですが、概ね半年〜1年程度で自走できるような状態を目指す意欲の高い方を求めます
※現地スタッフへの知識・知見定着をさせることが本ポジションの重要ミッションになります。

【勤務体系】
・PLC（フィリピン）駐在の場合（出向）
　-勤務時間：フィリピン国のカレンダーによる勤務
　-標準労働時間：1日8時間

・国内勤務の場合（本社在籍）
　-勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）
　-標準労働時間：1日8時間

当社の開発組織におけるエンジニアリングマネージャーを担当していただきます。開発チームのまとめ役として、開発業務とチームビルディングを担当し、開発組織の力を最大化することに責任を持っていただきます。

【具体的には】
・機能追加などの開発のリード
・組織に必要な人材定義の見直し・採用
・エンジニアの成長のサポート（目標設定・評価・面談など）
・開発組織の情報発信の推進（技術広報など）

【このロールのミッション】
・チームの開発業務全体をマネジメントし、ユーザー体験の向上をもたらすこと
・採用やエンジニアの成長サポートを通し、開発組織の力を最大化すること

【このロールの魅力】
・業務が幅広く、裁量権が大きい
・新規事業立ち上げとレガシーシステムの改善の両方に関われる
・幅広い技術に関わることができる