株式会社Diverse

累計1500万人が利用するマッチングサービス「YYC」を成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。

【具体的には】
・サーバーサイドの開発(コーディング、レビュー、他)
・アーキテクチャ検討
・一部フロントエンド(Web)の開発
・開発プロセスの改善
・障害対応

＜仕事の進め方＞
・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー＆マージ
・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返りの実施
・毎朝デイリースクラムを実施(コミュニケーション重視のプロジェクト進行)

＜期待する役割＞
・コードの品質とサービスの品質を意識した開発
・能動的にプロダクトの改善に取り組む

人と人の真剣な出会いをオンラインで実現するために、直感的で情緒的なデザインは欠かせません。
あなたの力でサービスを成長させてください！

【具体的には】
＊マッチングアプリ『YYC』のUI/UXデザイナー

ユーザビリティを意識したUI/UXデザインに、自身のアイデアを活かせる環境です。
チーム内の良いアイデアを積極的に採用しながら、多くのユーザーの期待を超えるような価値あるサービスを一緒に作り上げていきましょう！

＜チームの基盤作りができる＞
デザインチームは立ち上げ期。そのためチームの基盤を一緒につくることができます。
また、トップレベルのスキルを持ち合わせたデザイナーがいますので、一緒にデザインをすることでスキルアップが可能です。

＜アイデアを活かせる＞
業界に影響力のあるレベルのアプリデザインを行うことができます。チームには若手3年目のメンバーが2名おり、デザインに対するフィードバックやレビューなどを気軽にしあえるチームです。

カルチャー浸透業務を中心にして、人事領域の業務全般に取り組んでいただきます。Diverseは今年4月にDiverse Deck（ダイバースデッキ）として仕事の取り組み方のカルチャーを明文化しました。昨年夏にアップデートしたミッション・ビジョンと合わせてDiverse Deckの浸透に本格的に取り組み始めるフェーズです。その浸透と同時に、人が関わる領域（採用・人材育成・人事制度・その他各種制度）をカルチャーにもとづいて整備していきます。カルチャー浸透の責任者と協力してこれらの仕事を進めてくれる方を募集しています。

【具体的には】
・カルチャー（Mission・Value等）浸透施策
　・施策設計と実行
　・浸透のための社内/社外広報
・人材育成施策の設計と実行
　・新入社員オンボーディング
　・社内研修や1on1の設計
・人事評価制度設計
・採用担当と協力して採用設計のアップデート
・福利厚生制度等のアップデート

累計1500万人が利用するマッチングサービス「YYC」を成長させるために
一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。

【具体的には】
・フロントエンドの開発(コーディング、レビュー、他)
・アーキテクチャ検討
・開発プロセスの改善
・障害対応

youbrideを成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。

【具体的には】
・サーバーサイドの開発(コーディング、レビュー、他)
・アーキテクチャ検討
・リプレースの推進
・一部フロントエンド(Web)の開発
・開発プロセスの改善
・障害対応

【期待する役割】
・コードの品質とサービスの品質を意識した開発
・能動的にプロダクトの改善に取り組む

【開発環境】
開発言語：Perl、Ruby
インフラ：AWS (EC2、ECS、Aurora MySQL、etc.)
構成管理ツール：Terraform
分析基盤： Looker　　モニタリング：Mackerel
CI/CD：CircleCI / DockerHub
その他：GitHub / Slack / Asana
Knowledge Tool：DocBase / Confluence
開発手法: Agile (Scrum、etc.)

累計ユーザー1500万人以上の国内最大級の恋活サービス『YYC』のマーケティングを担当いただきます。
もっと多くの人たちにサービスの魅力を届け、楽しんでいただくために、Web広告施策・運用やデータ分析を軸に、自ら施策を考え実行していくポジションです。

＜具体的な仕事内容＞
■インターネット広告の設計、運用担当者
■『YYC』の広告運用

登録者数が多いアプリなので、自分で考えた施策の結果が分かりやすく、成長につながりやすい環境です。
また、インハウスのマーケティングのため分析の幅が広いです。
プロモーションだけではなく実際に使ってくれているユーザーの分析にも取り組んでいただけます。
大きな予算/規模の広告費を扱う経験が得られます。

＜チーム構成＞
マネージャー1名、リーダー1名、デザイナー3〜4名

SREチームのメンバーとして、DiverseのISSUEへのチャレンジを一緒にしていただきます。現在同社では、少人数で円滑に運用していくための自動化などに積極的に取り組んでいます。サービスの向上に向けて、サーバーサイド開発を行いながらSREのような役割も担っていただけるポジションです。

【期待する役割】
・コード品質を高く保ち、サービス品質を意識した開発
・サービスの成長を支えるエンジニアリング
　-アプリケーションのパフォーマンス最適化
　-高い可用性を目指し、機会損失を減らす取り組み
　-ユーザ体験の改善を最大化するための、高速リリースを支える開発環境の提供
・チームのパフォーマンス(生産性)向上
　-コミュニケーションとチームを引っ張る力
　-メンター、相談役ができる技術力
　-方向性に沿ってチームを牽引できる
・アーキテクチャ、技術選定の提案

【開発環境】
使用言語：Perl、Ruby、Go、Python、Bash
インフラ：AWS (ECS、Aurora、etc.)
構成管理ツール：Terraform
分析基盤： Looker
モニタリング：Mackerel

サービスのさらなる成長に向けて本格的なQA体制を構築するため、QA組織の責任者と協力して体制をつくりあげていただきます。
将来的には、チームをマネジメントするリーダーや責任者ポジションをお任せする予定です。

【具体的には】
・テスト設計から実行
・簡易的な不具合分析
・開発プロセス改善の提言
・リリース判断への提言
現時点ではリリース可否の最終判断はプロダクトチームにお願いしていますが、将来的にはリリース可否判断を担うチームになることを目指しています。

【これから取り組んでいくこと】
段階的にレベルアップに取り組んでいきます。QAチームのレベルアップに合わせて、高いユーザビリティを目指して品質保証レベルも上げていきたいと考えています。
1) プロダクトの品質を継続的に向上させることができる環境を整える
　・テスト技術の向上
　・テスト関連ツールの導入
　・品質向上のための開発プロセス改善の仕組み
2) 開発プロジェクトへの品質文化浸透
3) 全社への品質文化浸透

累計ユーザー1500万人以上の国内最大級の恋活サービス『YYC』のマーケティングを担当いただきます。もっと多くの人たちにサービスの魅力を届け、楽しんでいただくために、Web広告施策・運用やデータ分析を軸に、自ら施策を考え実行していくポジションです。

＜具体的な仕事内容＞
■インターネット広告の設計、運用担当者
■『YYC』の広告運用

登録者数が多いアプリなので、自分で考えた施策の結果が分かりやすく、成長につながりやすい環境です。
また、インハウスのマーケティングのため分析の幅が広いです。
プロモーションだけではなく実際に使ってくれているユーザーの分析にも取り組んでいただけます。
大きな予算/規模の広告費を扱う経験が得られます。

＜チーム構成＞
マネージャー1名、リーダー1名、デザイナー3〜4名

サービスのさらなる成長に向けて本格的なQAチーム体制を構築していくため、チームのリーダーとして推進いただきます。現在のQAグループの責任者と協力してQA体制を構築していただき、構築後はQA組織の責任者を引き継いでいただくことを期待しています。

【具体的には】
・テスト設計から実行
・簡易的な不具合分析
・開発プロセス改善の提言
・リリース判断への提言
現時点ではリリース可否の最終判断はプロダクトチームにお願いしていますが、将来的にはリリース可否判断を担うチームになることを目指しています。

【これから取り組んでいくこと】
段階的にレベルアップに取り組んでいきます。QAチームのレベルアップに合わせて、高いユーザビリティを目指して品質保証レベルも上げていきたいと考えています。
1) プロダクトの品質を継続的に向上させることができる環境を整える
　・テスト技術の向上
　・テスト関連ツールの導入
　・品質向上のための開発プロセス改善の仕組み
2) 開発プロジェクトへの品質文化浸透
3) 全社への品質文化浸透

マッチングアプリのUX/UIデザイン（YYC）に携わっていただきます。

ユーザビリティを意識したUI/UXデザインに、自身のアイデアを活かせる環境です。
チーム内の良いアイデアを積極的に採用しながら、多くのユーザーの期待を超えるような価値あるサービスを一緒に作り上げていきましょう！

＜チームの基盤作りができる＞
デザインチームは立ち上げ期。そのためチームの基盤を一緒につくることができます。
また、トップレベルのスキルを持ち合わせたデザイナーがいますので、一緒にデザインをすることでスキルアップが可能です。

＜アイデアを活かせる＞
業界に影響力のあるレベルのアプリデザインを行うことができます。チームには若手3年目のメンバーが2名おり、デザインに対するフィードバックやレビューなどを気軽にしあえるチームです。