株式会社Diverse

・you bride（http://youbride.jp/）
累計196万人以上にご利用頂いている日本最大級の結婚支援サービス。2018年には2442名の会員がサイトを通じて成婚しました。取り組み事例としては、宮崎県日南市と組んで一緒に婚活ツアーを開催。地方は少子高齢化が死活問題で、婚活事業はウエルカムな雰囲気です。
・YYC（http://yyc.co.jp/）
累計ユーザー1500万人以上。運営実績のある友達・恋人探しを応援する日本最大級のマッチングサービスです。
・Poiboy（http://poiboy.jp/）
会員数130万人突破。女の子が好きな子とだけつながれる！ポイ（＝いいね）して恋する新感覚コミュニティ。コミュニケーションは女性のアクションから始まる、女性主導のアプリです。

【婚活サービス最大手のIBJ100％子会社】
元々は旧ライブドアからサービススタートし、LINEやミクシィと親会社を変えてきて、現在の婚活サービス最大手のIBJグループ入りしました。社名にはダイバーシティから由来が来ており、様々な方が働きやすい会社にすることを目指しております。
【働きやすい充実した福利厚生】
導入予定の制度も含まれておりますが、まなかいランチ制度、開発リリース休暇、子育て社員の病児保育支援制度、結婚祝い金の増額、婚活手当制度、合コン・デート手当制度、LGBT理解促進策などの導入で、プライベートと仕事、どちらも充実するよう支援して頂ける環境がございます。
【ビジネスモデル】
都度課金と定額課金を組み合わせたビジネスモデルで安定収益源を確保しております。少数精鋭の組織ながら生産性は抜群に高いビジネスを構築しております。前年度比でも大きな成長を果たしております。
ビジネス環境としても、ヤフー社や楽天社などと業界大手と協会を設立し、健全なサービス運営を業界全体で推し進めています。同社の具体的な取り組み策としては、24時間の監視体制をとっており、犯罪の未然対策や、さくら対策を徹底しております。
今後の展開としてもネットで出会いのインフラをつくり、新規サービスの創出及び育成を進めております。特に新規サービスのAM（アム）については、女性の恋愛マガジンという位置づけですが順調に成長をしており、サイトから書籍化や女性誌への転載も実現しております。
【新規アプリもリリース】
・Poiboy（http://poiboy.jp/）・・・女の子が好きな子とだけつながれる！ポイして恋する新感覚コミュニティ。コミュニケーションは女性のアクションから始まる、女性主導のアプリです。

カルチャー浸透業務を中心にして、人事領域の業務全般に取り組んでいただきます。Diverseは今年4月にDiverse Deck（ダイバースデッキ）として仕事の取り組み方のカルチャーを明文化しました。昨年夏にアップデートしたミッション・ビジョンと合わせてDiverse Deckの浸透に本格的に取り組み始めるフェーズです。その浸透と同時に、人が関わる領域（採用・人材育成・人事制度・その他各種制度）をカルチャーにもとづいて整備していきます。カルチャー浸透の責任者と協力してこれらの仕事を進めてくれる方を募集しています。

【具体的には】
・カルチャー（Mission・Value等）浸透施策
　・施策設計と実行
　・浸透のための社内/社外広報
・人材育成施策の設計と実行
　・新入社員オンボーディング
　・社内研修や1on1の設計
・人事評価制度設計
・採用担当と協力して採用設計のアップデート
・福利厚生制度等のアップデート

・人事/広報周辺業務の経験

【歓迎】
・ピープルマネジメント経験