株式会社トラスト・テック
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正直個人次第ではあるが、必要に応じて学びそれを活かす工程は多々あるかと
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職種・所属・役職
株式会社夢真ビーネックスグループ・係員
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11~15年
平均残業時間
---
平均年収
480万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ同業界の「エンジニアスキルアップ」
エンジニアというよりはPMを育てる傾向が強いと感じる。また、オフショア開発や外注も多く、大規模システムにアサインされると担当範囲が狭いことと、1案件の開発期間が長いこともあり、転職時に胸を張ってエンジニアと言えるほど十分なスキルを得られたか不安な面もある。
本人の取り組み方次第で可能性はあると感じる。
自らのスキルの方向性が配属された部門で伸ばせるのか客観的に考え、あってないと感じれば社内異動を希望すればいい。
現場で不満を溜め込んだところで現場は現場で忙しいので、個人の意見では動かない。
自らのスキルの方向性が配属された部門で伸ばせるのか客観的に考え、あってないと感じれば社内異動を希望すればいい。
現場で不満を溜め込んだところで現場は現場で忙しいので、個人の意見では動かない。
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