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平均率
平均率
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選考日数平均
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-
ラフ
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いかならはやなjjhhhhhhggifufkgkgkgigifjfjfhdhdihjghffhjfjhfjgjjghdjfhhfjdjkshwjdjfhdkdjdjdjddjjdjjfjxjfkijhduttugjfuhfgjcjcjfhfhdjfjjfjfkggkkkkgkgkgkgkkgkkgjfjcjcjcfyhfjfjgjcjkckvvkvnvjcjfhfshdvkdvkdvkdvkskvsvknsvsugg7gjgjgugjfjcnxhjcjcjccjjcncbcbcc-cncvjgufhdjfjfjdjddhifhfjcjcjjcjcvzbckjcjcjvkvvvkjvvkvvkv…
スキルの高い人がいないため、教わる環境がないので、社内では成長できない。
「社員の幸せ」など、表面的には人を大切にしている感じであったが、中に入ると、コンプライアンスもほとんどなく、経営者層が未来の展望もなく、行き当たりばったりだった。
ワンマン経営の社長で、全てを社長の承認なしにすすめられない。
その社長が、マーケティングについて無知で、共通言語もなく、それでいて、知ったかぶりするので、たびたびミスコミュニケーションが起こる。
全然、業務が進まず、みんなヘラヘラしている
ワンマン経営の社長で、全てを社長の承認なしにすすめられない。
その社長が、マーケティングについて無知で、共通言語もなく、それでいて、知ったかぶりするので、たびたびミスコミュニケーションが起こる。
全然、業務が進まず、みんなヘラヘラしている
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