株式会社フォーカスシステムズ
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
基本的には常駐先での作業になるため、未経験で活躍できる/活躍できない、については...
ほぼ常駐先での作業になるため、本社に帰社することはほとんどない。ただ、数か月に1...
自社にもテスト環境は用意されておりましたが、私は帰社することがなかったため使用し...
大きな会社で、複数の事業部を持ち、今後の成長も期待できると思いました。 ...
正社員の場合、常駐先のリーダー(フォーカスシステムズのプロパー社員)が3カ月に1...
私の常駐している現場では離職者も少なく、待遇面について不満はないと思いました。 ...
常駐先のリーダー(フォーカスシステムズのプロパー社員)がきちんと評価してくれてい...
常駐先が外資系だったため、バリバリ働いているキャリアウーマンもいましたし、女性が...
福利厚生については使ったことがないため、どちらとも言えません。...
特にありません。 社員の方もすごく丁寧でやさしかったです。 現場リーダーも定期的...
私は契約社員だったため、残業代無し、賞与なしの契約でした。 残業代無し、賞与なし...
副業は禁止だったと思います。...
常駐先に依存してしまう、と言うのが答えです。 常駐する現場によって覚えられること...
筆記などの試験はなく、面接で人の良しあしとこれまでの職務経歴を話しました。 これまで自分が担当してき…
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