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年収 830万円
基本給(月) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 350万円
その他(年) -
額面的には高水準。ただし、賞与の比率が非常に高い。賞与は業績の他、人事評価やランクによって大きく変わってくるため、年ごとの年収の差や、社員間での年収格差が大きくなりやすい。
届かないほどに高い目標を求められ、評価は減点法。しかも、営業以外の社員も、自身の成果をすべて数字で説明しなければならない。
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