株式会社ジャストシステム
株式会社ジャストシステムの企業評判企業評判詳細
届かないほどに高い目標を求められ、評価は減点法。しかも、営業以外の社員も、自身の成果をすべて数字で説明しなければならない。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・法人向け・なし
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
21年以上
平均残業時間
---
平均年収
830万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.30
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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ソフトブレーン株式会社同業界の「社内評価方法」
前に述べたように、事業計画や開発スケジュールに見直しが頻発するので、「やったことが無駄になり成果にならない。」といった状況も発生する。
その結果、評価につながらず、待遇面で悪くなることもある。
成果を出し続けていい評価を得るには、その見直し（＝変化）に柔軟かつ的確に対応していく必要がある。
その結果、評価につながらず、待遇面で悪くなることもある。
成果を出し続けていい評価を得るには、その見直し（＝変化）に柔軟かつ的確に対応していく必要がある。
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