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他平均かなと感じますが、みなし残業制なのでタスク管理はあってないようなものです。人によっては時間単価はかなり低いと感じております。
年功序列というかイメージで評価しているとしか考えられないです。全て知ったような評価フィードバックをされても、自己認識とのギャップがひどくあり、決めつけや押しつけで言われることが多いです。それゆえ、多くの中堅層が急に大量離職が発生することもありました。
部署によってまちまちですが基本的には産休→人事→時短勤務の流れが基本だと思いますが、人によっては赤ちゃんを背負いながら勤務している姿もweb上で見かけます。