想定年収
450~700万円
勤務地
事業内容
【上流工程の案件に積極的に取り組める環境が整っています】
エンジニアの約半数がPMクラスで、プロジェクトマネジメント案件が全体の半数以上に増えてきています。一括受注案件も増えており、PMやPMO、ITコンサルタントとしてキャリアを積む豊富な案件が揃っています。同社員は、IT戦略から経営戦略、問題調査、計画、実際の導入までをトータルでサポートできるという強みを持っています。課題をお客様と共有し、ITにまつわるすべての問題点を解決へと導きます。
■コンサルティングサービス
・プロジェクトマネジメント(PMO構築・PMサポート・PM教育その他、BPR/業務改善、IT戦略コンサルティングなど)
※1人での常駐はございません
■システム受託開発
・企業向けシステム設計・開発全般
エンジニアの約半数がPMクラスで、プロジェクトマネジメント案件が全体の半数以上に増えてきています。一括受注案件も増えており、PMやPMO、ITコンサルタントとしてキャリアを積む豊富な案件が揃っています。同社員は、IT戦略から経営戦略、問題調査、計画、実際の導入までをトータルでサポートできるという強みを持っています。課題をお客様と共有し、ITにまつわるすべての問題点を解決へと導きます。
■コンサルティングサービス
・プロジェクトマネジメント(PMO構築・PMサポート・PM教育その他、BPR/業務改善、IT戦略コンサルティングなど)
※1人での常駐はございません
■システム受託開発
・企業向けシステム設計・開発全般
会社特徴
【プライムベンダー、プライム案件のみで構成/大規模案件を最上流から任されております】
明治安田生命、NTTコミュニケーションズ、ソフトバンクグループ、楽天などの大手企業と取引を行っており、案件はプライムベンダー、プライム案件のみで構成されております。(内訳は訳5:5)
【エンジニアの将来を考えている企業です】
代表はエンジニア出身の方です。「エンジニアが30代、40代、それ以上になってもキャリアを継続できる道を提示できる企業にしたい」というのが会社としての考えです。IT業界では現場でプログラミング、インフラの運用保守といった経験を積むキャリアは各社考えられていますが、30代半ばを超えてくると「現場で手を動かし続けていくのは厳しい」という声を多々耳にし、代表・副代表もそれを肌で感じていました。やはり年齢を重ねるごとに上流工程や顧客折衝ができるスキルを身に着けていく必要があると同社は考えており、そのために上流工程に特化したプロジェクトを受注するスタイルで事業運営を行っております。
【プロジェクトはチームで行い、研修制度も充実。同業他社の約10倍の研修費を確保しています】
上流工程、顧客折衝を経験したことがないという方もご入社後、研修やOJTを経て経験・スキルを身に着けることが可能です。全体研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、PMP研修、業種勉強会、また資格取得支援制度などキャッチアップできる仕組みを作っております。通常、システム業界での一人当たりにかける研修費用は約4万円ですが、同社では一人当たり38万円の費用をかけています。また、資格取得支援制度が100種類あり、サポート体制は万全です。
明治安田生命、NTTコミュニケーションズ、ソフトバンクグループ、楽天などの大手企業と取引を行っており、案件はプライムベンダー、プライム案件のみで構成されております。(内訳は訳5:5)
【エンジニアの将来を考えている企業です】
代表はエンジニア出身の方です。「エンジニアが30代、40代、それ以上になってもキャリアを継続できる道を提示できる企業にしたい」というのが会社としての考えです。IT業界では現場でプログラミング、インフラの運用保守といった経験を積むキャリアは各社考えられていますが、30代半ばを超えてくると「現場で手を動かし続けていくのは厳しい」という声を多々耳にし、代表・副代表もそれを肌で感じていました。やはり年齢を重ねるごとに上流工程や顧客折衝ができるスキルを身に着けていく必要があると同社は考えており、そのために上流工程に特化したプロジェクトを受注するスタイルで事業運営を行っております。
【プロジェクトはチームで行い、研修制度も充実。同業他社の約10倍の研修費を確保しています】
上流工程、顧客折衝を経験したことがないという方もご入社後、研修やOJTを経て経験・スキルを身に着けることが可能です。全体研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、PMP研修、業種勉強会、また資格取得支援制度などキャッチアップできる仕組みを作っております。通常、システム業界での一人当たりにかける研修費用は約4万円ですが、同社では一人当たり38万円の費用をかけています。また、資格取得支援制度が100種類あり、サポート体制は万全です。
仕事内容
・Web系システム開発を中心に多彩なプロジェクトが稼働中。経験・スキル・方向性に合ったポジションをお任せできます。
・社内での受託開発(銀行・生保向け等)、自社製品(勤怠管理システム等)開発も増えています。
【具体的には】
・大手生命保険会社基盤更改プロジェクト(プライム:規模1200名/数百億円)
・大手総合人材系企業基盤更改プロジェクト(アーキテクト)
・銀行向け業務システム構築におけるPMO業務
・Oracleディレクトリサーバの設計
・カード会社システム統合におけるPMO(大規模かつ複雑なプロジェクト管理をサポートするサービス) 他多数
・社内での受託開発(銀行・生保向け等)、自社製品(勤怠管理システム等)開発も増えています。
【具体的には】
・大手生命保険会社基盤更改プロジェクト(プライム:規模1200名/数百億円)
・大手総合人材系企業基盤更改プロジェクト(アーキテクト)
・銀行向け業務システム構築におけるPMO業務
・Oracleディレクトリサーバの設計
・カード会社システム統合におけるPMO(大規模かつ複雑なプロジェクト管理をサポートするサービス) 他多数
株式会社ABI募集概要
勤務地
本社または顧客先での勤務の可能性あり
応募資格
【必須】
・Java/PHP/Perl/Ruby/.NET/C/VB等での開発経験(2年以上)
【歓迎】
・アーキテクチャ構築・要件定義やマネジメントの経験を積みたい方
・Java/PHP/Perl/Ruby/.NET/C/VB等での開発経験(2年以上)
【歓迎】
・アーキテクチャ構築・要件定義やマネジメントの経験を積みたい方
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
完全週休2日制(土日祝※プロジェクトにより一部曜日はシフト制) 慶弔休暇 年末年始 有給休暇(試用期間終了後付与) 創立記念日 リフレッシュ休暇(年3日) 記念日休暇(自由に記念日を申請)
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当 残業手当 給与改定年1回 業績インセンティブ(年1回) 各種表彰(月間MVP・準MVP等) 資格取得支援100種以上(外部研修費・資格取得費補助、合格祝金) 社内研修 勉強会 部活動
通勤手当 残業手当 給与改定年1回 業績インセンティブ(年1回) 各種表彰(月間MVP・準MVP等) 資格取得支援100種以上(外部研修費・資格取得費補助、合格祝金) 社内研修 勉強会 部活動
採用人数
若干名