株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

【東証1部上場　メンタルヘルスケア分野で国内トップシェアを誇ります】
〈メンタリティマネジメント事業〉
・メンタルヘルスケア事業
メンタルヘルス不調者の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラム提供

・採用・EQソリューション事業
EQ（感情マネジメント力）理論を基にした検査/アセスメント、教育研修プログラム提供

〈就業障がい者支援事業〉
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度の導入コンサルティング／運用サポート、傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供

【創業の経緯】
病気や怪我、メンタル不調によって長期間会社を休むことになった場合、どうやって復帰させるのか、どうやって保障するのか。このことに取り組んでいる企業はほとんどありませんでした。アメリカでは95％以上の企業がそれに対応する保険や制度を導入しているのに、日本はほとんど手つかず。私たちはここに注目。1995年１月に事業をスタートさせました。2015年12月。法改正によって、従業員50名以上の事業者にはすべてストレスチェックが義務化されました。競合はIT企業、テストだけを提供する企業、研修だけを行っている企業、カウンセリングのみを行っている企業などになりますが、すべての機能をワンストップで提供しているのは、同社だけになります。

【直近3年で増収増益、東証一部上場致しました。】
導入企業数は急速に増え、2015年度末700社だった顧客数が2016年11月には1700社にまで拡大し、新たに地方営業所を4ヶ所展開するなど、順調に事業を拡大しています。業界のリーディングカンパニーや気鋭の新興企業などの人事責任者やトップマネージメント層に対し、ソリューションを提供できることが強みです。売上も16年から2年で20億円増収です。

事業拡大に伴う増員募集です。

【職務内容】
担当する顧客企業の経営層、人事責任者向けに「健康経営・人材開発」「産業保健」「両立支援」「DX」に関わるサービス、商材のトータルソリューションの提案・受注・導入・実行まで一連の営業活動の責任を担います。

【具体的には】
一人当たり50社〜100社程度の既存顧客と（一部新規顧客）を担当します。
従業員サーベイ総合DXプラットフォーム「アドバンテッジタフネス」を基盤とし、年一回のストレスチェックや日常のパルスサーベイ、そこから導出された分析データや日頃のヒヤリング結果などから見られる組織課題について、解決策の提案・受注・導入・実行まで一連の営業活動を当社の各種サービス担当営業（プロダクトセールス）やコンサルタント、
カウンセラー等専門家プロフェッショナルと連携しながら実施します。
当該企業における顧客経営層とのリレーション、サービス提供、数字責任にコミットいただきます。

・継続的な目標達成経験
　-単年度ではなく複数年継続しての達成経験とその工夫をお持ちの方
・複雑な意思決定構造を持つ法人向け営業経験（B to B）
　-経営層が絡む複雑な意思決定プロセスを踏んだ営業活動経験がある方
　-既存営業：複数の関係者、部署を巻き込みながら成果を残してきた経験
　-新規営業：各社、各部署のコンタクト先をたどってチャンスを作ってきた経験
・個人向け営業（BtoC）でも達成経験、成功体験がある方

【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験（あれば尚可）
　 -部門や機能、専門家を跨って人を巻き込み成果を出した経験