CGCGスタジオ株式会社
CGCGスタジオ株式会社の企業評判企業評判詳細
映像制作そのものの実力はかなり高い人がいる一方、浅い人もいるので、
バランスが悪く、体系的な教育体制は無かった、もしくは多忙で現実的に難しいと思います。
遊技機映像制作については一般の書籍などで制作ノウハウが公開されないため、
メーカーや下請けで働いていた人間がプランナーやディレクターとして推進していきますが、
確固たる通貫したノウハウを所持している人はどの会社でも稀有で、教育や手順書の作成が現実的に難しいです。
この会社は珍しく建物内に入っている協力会社の指導を受けられる環境は当時ありましたが、
やりとりをスムーズに進めることが難しい面があり、育成環境は厳しかったと思います。
バランスが悪く、体系的な教育体制は無かった、もしくは多忙で現実的に難しいと思います。
遊技機映像制作については一般の書籍などで制作ノウハウが公開されないため、
メーカーや下請けで働いていた人間がプランナーやディレクターとして推進していきますが、
確固たる通貫したノウハウを所持している人はどの会社でも稀有で、教育や手順書の作成が現実的に難しいです。
この会社は珍しく建物内に入っている協力会社の指導を受けられる環境は当時ありましたが、
やりとりをスムーズに進めることが難しい面があり、育成環境は厳しかったと思います。
職種・所属・役職
ゲームその他・オーサリング部・無し
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
---
平均年収
408万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生(手当・制度)
3.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
3.00
CGCGスタジオ株式会社カテゴリから企業評判を探す
グリー株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
毎月のように新入社員が入ってくるので活性化はあるがこれといったアイデアは出ない
新卒も中途も同じ教育体制で始まるので苦労はないし差別もない
新卒も中途も同じ教育体制で始まるので苦労はないし差別もない
新卒や20代前半の若い社員は大事に育ててもらえます。ただし飲み会や催しには積極的に参加して苦労を負う必要はあります。ある程度の年齢を超えると自分で調べたり人に聞いていく姿勢が必要になります。
自分がマネージャーになれたくらいなので、採用や昇進の基準は非常に流動的で甘かった...
...
ごく一般的かと思います。 半期に一度自分の成長目標を立てて、それに沿った動きがで...
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する