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企業に対する印象
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株式会社フレンズライトの企業に対する印象

カテゴリ

1次、2次など最終面接以外の面接
企業に対する印象

書類選考の後、面談を実施し業務内容や今後の展望などを話す場が1度ありました。 その次にイメージとあっていれば面接を受けます。 一次面接は部長約2名で、最終面接は役員2名(社長、副社長）と実施します。 特に筆記試験等はなく一次面接が合格の場合にお最終面接は条件面などの話がほとんどでした。
回答日 : 2021年7月26日
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社内評価方法

ゲーム全般・開発事業部・ディレクター
現職 中途入社 正社員 6～10年
1.00
評価制度が無いので給与があがる見込みは上長の判断だけなので、不透明です。
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回答日 : 2021年7月26日
カテゴリ

副業への対応

ゲーム全般・開発事業部・ディレクター
現職 中途入社 正社員 6～10年
4.00
副業を禁止しているわけではありませんが、する時間や余裕がないのが現状です。
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回答日 : 2021年7月26日
カテゴリ

待遇面の評価

ゲーム全般・開発事業部・ディレクター
現職 中途入社 正社員 6～10年
1.00
そもそも契約内容と社内規則が違うため、働きにくい環境です。
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回答日 : 2021年7月26日
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