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（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：本当の転職理由を教えてください。 Q2： Q3： Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：転職活動の中で重要視する項目はどのようなものでしょうか。 Q2： Q3： Q4： Q5：
大学からの紹介状で、就職はほぼ内定していたので、大学での研究内容が中心の質問であった
１次面接はプレゼンとそれに対する質疑応答。時間は１人40分程度。学会発表等とほぼ変わらず、プレゼンの質さえ低くなければ、あとは業務とのマッチングで決まる。
入社意思の確認程度。
自分の就職活動の際はIQテストのようなものがあったが、年度によっては実施していない。
社長面接が必ずある。 基本的に社長の好みで合否が決定する。
普通です。
三次面接まであります。一次のみグループ面接です。 自分の今のこと、これからのこと、きちんと言葉で誠意を持って伝えることができれば、経験の有無は関係ないと思います。 印象をとても大切にされている会社なので、表情や態度など、身だしなみ等もとても大切だと思います。
本社以外であれば、最終面接までいけばほぼ落ちることはないと思われる。
新卒採用時の話だが、グループディスカッションと最終面接であった。 難しい質問などはないが、話を組み立てて論理的に話すことが求められると感じる。
企業買収による転籍のため、簡単な顔合わせくらいの面接だけ。移る部署も決まっていたので。
１面は開発部長と現場責任者や人事と面接、その後にスキルテスト。 ２面は社長と面接でした。 途中で追加面談の場合もありました。
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