面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：プログラミングの経験について
Q2：なぜBeyond Bordersを選んだか
Q3：5年後どうなりたいか。
Q4：
Q5：

一次面接で合否判定

基本は書類選考と面接でした
簡単な作文などがあると思います
中途採用の場合ですが

役員面接
拠点のトップが面接してくれますが志望動機ややる気の確認です
心配はいりません

最初集団面接があり、そのあと個別面接にて内定

面接の中で面接官に伝えた退職理由

会社の事業縮小に伴う解雇

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜面接を通じた企業の印象＞
色々説明もしてくださり、印象は悪くありませんでした。

他社と同様、履歴書や資格の認定書類など。

＜面接を通じた企業の印象＞
非常に話しやすい雰囲気をもった面接であった。
少し踏み込んだざっくばらんな内容も雰囲気よく話すことができた。

＜選考で重視されたポイント＞
入社した後の具体的に何をしたいのかという希望

＜選考で重視されたポイント＞
PMとしての経験、業務分析能力、キーマンとの交渉力。

＜面接を通じた企業の印象＞
すぐにでもマルチで対応できるスPMを所望しているようです。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己分析、AWSクラウド環境等の自己学習です。

＜選考で重視されたポイント＞
・職歴、資格、スキルを総合的に判断する質問が多い
・ITの実務能力
・IT戦略マネジメントスキル、上流工程スキル


＜面接を通じた企業の印象＞
一般的な企業という印象

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
マネジメント手法等のスキルのまとめ

＜選考で重視されたポイント＞
DX・内製化を進められていくにあたり、そこに適しているかを見られているように感じました。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
今回の面接に限ってにはなりますが、求人票だけでは見えてこないところが内容として非常に多かったと思うので、対策が難しいと感じました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

社はプライム案件が多いことから、上流工程からシステム開発に携われると思いました。また、コーポレートDXや画像解析など様々な事業を展開しており最新技術への取り組みも行っていることから、社会に大きく貢献し成長していく企業であると思いました。実装から設計までできるエンジニアを目標であり、コーディングだけでなく将来的にシステム設計にも携わりたいと考えています。御社の事業を通じて、IT技術だけでなく様々な知識を得られる環境で、自身の成長に向かって努力することで会社に貢献できる仕事に携わりたいと思い御社を志望します。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

昨今,IT技術の進歩に興味を持ち、約半年間オンラインでレッスンを受け、PHPでHPの作成を行いました。現在も勉強を継続中です。勉強をする中で再度SEとしてチャレンジしたいと思い転職を決意しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社のミッション、やらされている学び」から「主体的な学び」への学校現場の変革という事業に共感したからです。私が高校生の時、英語のwritingの授業の際に、「ここからここまでの文法をすべて暗記すれば、テストで赤点を取ることはないので必ず覚えておいてください。」と言われたときに、とても疑問に思ったことがあります。テストで点を取ることが目的なのかと。そんな疑問を頂いたまま、大学の時に好きなテーマで論文を書く授業がありました。そこでは、決まった、わかり切った答えはなく、正解もなく、ただ、気になったことをどんどん深ほり、論理的整合性のとれた結論を出すという授業でした。その授業を実施していた際、学びたい…

面接の中で面接官に伝えた退職理由

1点目は、企業をよくするための最善の提案がしたいと考えたからです。
コンサルティング業のため、取引先のために良い提案するのが仕事です。
しかし、営利企業である以上、取引先の利益だけでなく自分たちに利益をもたらす提案をしなければならず、
取引先の最大限の利益を考慮した提案をすることができませんでした。そのため、最大限の利益をもたらす仕事がしたいと考えたため転職を考えました。
2点目は、30歳までには生涯働き続けることができる仕事がしたいと考えていたからです。
1つの節目として、また転職の難易度も考慮し、30歳までには生涯働き続ける会社を見つけたいと考えています。
一般的に、3年同じ会社で務めると…

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験