<選考で重視されたポイント>
ある程度様々な業務に適用できる幅広いスキル
特にプリセールスやシステムの開発のみでなく、基盤に関する理解がある方を
探しておられるように感じました
<面接を通じた企業の印象>
若くて、活気のある会社様だと感じました。
ベンチャー気質がありながらも、プロダクトを通じて、新しいビジネス基盤を
作ろうと今試行錯誤されており、活躍されている方も、とても守備範囲の広い
方なのだろうと感じました。
<選考前にやっておくべき対策や工夫>
行政向けのサービス開発業務と民間向けの業務の違いについて考えること
及び、自分の強みと具体的な事例について予め考えをまとめておくべきでした…