面接対策・選考情報がある企業一覧

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．技術力
提案突破力
やってきたことをより具体的に整理できているかどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．面接官のお顔は優しい印象のですが、発言に少々強面な感じを受けた。レベルの高いエンジニア（猛獣）を飼い馴らすような感じでしょうか。
また、例えるならば、プロスポーツ選手が所属するクラブチームのような感覚を覚えました。個々人はプロのエンジニアとして、チームで勝利を目指していく。プロダクトを世の中にリリースして利用していただける人々が満足することで勝点を積み上げていく、そんな印象でした。
Q3．選考前にやっておくべき…

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．同上
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．テレワークに否定的だったので、柔軟な対応（働き方など）や風通しが悪いような印象がありました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特にございません

最終面接は社長でした。

＜選考で重視されたポイント＞
新しい事業の新規開発に耐えうるビジョンやマインドセットを持っているかどうか

＜面接を通じた企業の印象＞
とにかく挑戦に前向きで、明るく知的な雰囲気を感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
・転職動機やそれによって目指す姿、人格的なスキルが企業の求めるものとマッチしているか
・技術的なスキルのマッチ度

＜面接を通じた企業の印象＞
・技術的に優秀な人が多そうな印象（自分たちでガンガン触ってそう
・ラフな感じの人が多い？エンタメをやっている企業ということもあり、服装や見た目は自由そう
・持ってるシステムの大きさに対し人が足りてなさそう

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自身が現職で関わった技術に関してすこし時間があいて忘れている部分もあったので、もう少し復習しておいたほうがよかったと感じた。

＜選考で重視されたポイント＞
1次面接とは違い、過去の経歴など、人物面を深掘りされた

＜面接を通じた企業の印象＞
求職者の能力・人柄を徹底的に確認し、間違いのない人を採ろうとする意志が感じられた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
経歴に関する深掘り質問への対策

＜面接を通じた企業の印象＞
とても和やかな空気で話を聞いてくださいました。

＜選考で重視されたポイント＞
面接の反応は良かった。但し、SE技術を求められていた点は、接点とニーズが合致していないように感じられた。

＜面接を通じた企業の印象＞
とても話しやすい面接官、誠実な企業

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
十分準備した、SE技術を求められると接点が合わない
また、マネージメント関連の求人か、先に調整して頂きたい。
SEでの面接だと、勘違いされていた。
この点を事前のご調整いただけませんでしょうか。

＜選考で重視されたポイント＞
志望者の人生の意思決定フェーズにおいてどのような理由で意思決定をしたか

＜選考で重視されたポイント＞
自身の今後のキャリアプランをきちんと見据えているかどうか

＜面接を通じた企業の印象＞
目標に向かって実直に進んでいる印象

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
転職の軸や退職理由をもっと明確にしておくべきだった

＜面接を通じた企業の印象＞
ベンチャーならではのスピード感と実力主義の会社

＜選考で重視されたポイント＞
仕事優先（会社都合）で動ける人かどうか

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
日頃の自分を振り返り、言語化して説明できるように頭を整理しておくことが大切。サウナでよく考えました。

＜選考で重視されたポイント＞
論理的な思考
問題発見力
共感、発想力

＜面接を通じた企業の印象＞
ロジカルかつ、謙虚な思考

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
現職での仕事の成果をより端的にまとめておくこと

＜選考で重視されたポイント＞
現時点での課題の設定、特定から解決まで自走できる人物

＜面接を通じた企業の印象＞
面接担当者さまのレイヤーも大きく関係すると思うが、業種もあり硬い起業の印象。

＜選考で重視されたポイント＞
今回は受け身の感じでしたので本心が掴めませんでした。
技術はそこまで重視しているようには感じませんでしたので、人柄のマッチ度を見ていたのかもしれません。その場合に私の陽気な感じが吉と出るか凶と出るかが微妙と思っています。

＜面接を通じた企業の印象＞
なんら問題を感じる必要の無い会社と思っております。正直わかっていない部分が多いですが好印象です。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
前回の反省を踏まえて想定質問に対する回答をノートへ書き出しておいたのでそこは問題なかったですが、まだまだ内容を精査した方が良いと感じてます。

＜選考で重視されたポイント＞
会社の風土に合っているか。

＜面接を通じた企業の印象＞
非常に丁寧にご対応頂き、フラットな企業様だと思います。

＜選考で重視されたポイント＞
プロジェクト管理や要件定義等

＜面接を通じた企業の印象＞
やり取りの中でいろいろな意見交換ができる雰囲気を感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業様の情報をもっとちゃんと調べて把握しておくべきかと思います。

＜選考で重視されたポイント＞
考え方が同社と合っているか

＜選考で重視されたポイント＞
人柄、考え方

＜面接を通じた企業の印象＞
思ったよりフランクな印象

＜選考で重視されたポイント＞
取り組んできた業務の内容(かなり具体的に聞かれた)、働き方の面(残業と週3のオフィス出社は問題ないか聞かれた)

＜面接を通じた企業の印象＞
実力主義で裁量を持って仕事が出来そうな点が良いと感じた。
業界No.1を目指す＆維持し続けるために働きたいと思えた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
場数をこなす。

＜面接を通じた企業の印象＞
経営理念を語っていて、少し考え方が古い印象を受けた。「企業として稼ぎながら、経済を回す。不便なところにマーケットがある。」というような、シンプルでロジカルな考えを持った方が今は多いので。

＜選考で重視されたポイント＞
社長がどう成長していくかに力入れているが、成長意欲はあるのか。など成長やキャリアに関してよく聞かれた。

＜面接を通じた企業の印象＞
とても気さくで話しやすい感覚でした。

＜選考で重視されたポイント＞
面接される方と話が合うか
制作する人が社内にいるか

＜面接を通じた企業の印象＞
制作に力を入れているとのことと、他にもweb以外の案件全体の仕事をされてるのが面白いと思いました。
職場は会議室も入り口もおしゃれでした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
かなり丁寧にHPを見たので特にありません。