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設定条件
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:職務経歴それぞれ詳しく、転職理由、志望理由は Q2:入社した後、ゆずれないことは Q3:転職規希望、第2新卒、30才まで対象の条件で、リクルートする上で具体的な戦略アイディアはあるか Q4:過去仕事の中で許さないと思ったことは Q5:1番上手くいったことは
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2: Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:転職軸 Q3:強み Q4:承認欲求が強いのは過去に何か理由があるのか? Q5:他社の選考状況など
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:転職理由 Q3:この水を売るならどう売るか Q4:質問 Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:デザインにこだわりはあるか Q3:好きなデザインは Q4:外部発注の経験はあるか Q5:事業のお話と質問タイム
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介(経歴) Q2:会社の紹介 Q3:面接会場のカフェのバナーを作ってと言われたら作れるか Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:ドライバーレベルからのソフト開発に自信があるか? Q2: Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:リアル系のアニメーションだが問題ないか Q2: Q3: Q4: Q5:
かなり高度なプログラム作成のテストを受けました。 ほとんど解けていなかった気がしますが、通過することができました。 選考基準としてどの程度参考にされているかは分かりません。
採用担当の方は非常に話しやすい方なので、安心して話をすることができました。
緊張はしましたが、圧迫面接のようなことはなく、必要なことを必要なだけ聞いて、本気で判断しようとしてくださっていることが分かったので、こちらも熱意を伝えることができました。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:実際の現場の流れについての質疑応答 Q2: Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介を含む経歴 Q2:志望動機 Q3:入社してやりたいこと Q4: Q5:
<面接を通じた企業の印象> 社長が優秀で成長性を感じる企業
<選考で重視されたポイント> 転職理由 <面接を通じた企業の印象> 若い方が多い、意気込みな感じ <選考前にやっておくべき対策や工夫> 転職理由をもっとポジティブな言い方にするべき
<選考で重視されたポイント> フットワークが軽くプロジェクトを推進できる人材 <面接を通じた企業の印象> 会社の印象は自由な社風で面白いなと思いました。 スタートアップに初めて接するのでどこもそうなのかは図りかねますが、そのように印象を持ちました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 応募の前には書類だけでなくてある程度Webページでサービスなどの確認をしておけばよかったと思います。 基本だとは思いますが。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:今までの経歴、自己紹介について Q2:web技術についての詳細。 Q3:フロント技術のチェック Q4:UI.UXデザインの経験、設計ノウハウについて Q5:UI.UXデザインとはどういった事だと感じるか。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:転職を希望する理由 Q3:携わったサイトについて Q4:制作で工夫したこと Q5:撮影スキルをどこで学んだか
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