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面接の中で面接官に伝えた志望理由
聞かれませんでしたが、現職でも幅広くwebマーケティングに携わっているが、SEOの領域はしっかりと経験を詰めていないところで、純粋にSEOに携わってみたいと考え志望したといった内容で答えました。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
更なるスキルアップに努めたいと考えているためです。現職でも、マーケティング領域においてはかなり幅広く経験させていただいているのですが、業務を浅く広くという風土が強く、長期的な業務というより短期的で単発な業務が多く専門的な知識が定着しずらい環境です。現状の自分の実力がどのあたりまで通用するのか、またより専門性のある経験を積んで自身のスキルアップに繋げたいと感じ転職を希望しました。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.自身の具体的なスキルセットを聞き出し判断する・重要視していると感じました。 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.非常にアットホームな感じと、少人数企業ならではの面接の内容であると感じました。 いろいろなキャリアを試させていただける環境でもあり、これからの事業として前向きに取り組んでらっしゃると感じました。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.一時面接では事前準備万全であった結果が出せたと思っております。
<面接を通じた企業の印象> 1年以上マーケティングなどの経験を積まないとディレクターをやるべきでない、しっかり相手の課題を解決するサービスを提供するなど仕事でのこだわりを感じた。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> わかっているつもりだがもっとディレクターという職業への理解をもっと深める 会社でどういうふうに貢献できるかのイメージを持っておく アピールできるようにディレクターが持っておくべき知識やスキルを勉強しておく
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.デザインが好きか。 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.若手が活躍できる。声が反映されやすい。新卒からサポートしてもらえる環境がある。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1. Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2. Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.初めてのWeb面談だったが接続がうまくいかなかった。 Zoomはブラウザより最新版のアプリを使った方がよかった。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.特になし。まだ「お互いを知る」というフェイズのため? Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2. Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.何が出来るかについて重要視されていたように感じました。 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.非常にスマートでした。 前回と今回とリソース不足であることを仰られていましたが、それでも先の改善についての展望をご説明頂けたのでサービス改善や改良のイメージが掴みやすかったです。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.shopifyの無料期間を利用して構築を進めていれば、業務でぶつかる壁の部分や実際に起こり得る問題点が理解でき、もっと良い質問が出来たと思う。
会社説明→質疑応答→高校卒業から現在に至るまでの経歴の確認・退職理由 の流れで面接が進行し、志望動機に関しては聞かれませんでした。
現在のポジションだとマーケティングに関する仕事が難しいため、転職を決意。
<選考で重視されたポイント> 印象チェックと、位置情報・人流データの事業内容に興味があるかどうかを確認。 <面接を通じた企業の印象> 淡々としている。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 選考前にやっておいてよかったこと。 ・競合他社の確認とサービス比較。 ・位置情報・人流データサービスの開発工程の確認。 ・求人内容から読み取れる今困っていることの予測。 ・会社が起業してからの経緯、今どのステージにいるのか。
<選考で重視されたポイント> キャリアの展望 <面接を通じた企業の印象> 東大発のベンチャーということでエンジニアの気風が高そうな印象でした。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.経験のある技術面についての確認と、未経験の部分について対応していけるか。 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2. Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.
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