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面接の中で面接官に伝えた志望理由
デザインのクオリティが全てにおいて高いという点で魅力的だということを会話の中で伝えました。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
３０歳を迎えるにあたって、これからも長く働きたいと考える中で、現職が社員の高齢化や新入社員を採用しないことが課題。 技術力を上げる風潮がなく安定志向のため、自分の成長が停滞しているのではと考え、転職をするに至りました。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：現在の業務内容 Q2：現職の事業について Q3：採用した場合の想定 Q4：年代毎の役割 Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：今までどんなメディアを作ってきたか Q2：ディレクターとして、デザイン、ウェブどちらが得意か Q3： Q4： Q5：
副社長とエンジニアの先輩と一回面接して採用でした。
私の時はCTO面接してからすぐ社長面接で、その日即決しました。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：Oracleの専門知識(RACについて) Q3：過去の業務の担当フェーズ Q4：退職理由 Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：今までやってきたこと(現職の内容等）と自分がこれは得意ですということは何か Q2：会社に求めるものは何か Q3：これだけは譲れないという点はあるか Q4： Q5：
2～3回面接しました。
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