面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
転職回数
得意な事

＜面接を通じた企業の印象＞
今回受けた会社は、聞きたいことに真摯な態度で答えてくれた。

＜選考で重視されたポイント＞
困難な場面があった場合、どう行動するか

＜面接を通じた企業の印象＞
若い人が多いが、コミュニケーションが活発で働きやすそうなイメージ

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．信念を持って働けるかどうか、人とのつながりを大事にできるか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.「思いやり」という企業理念をしっかり持っているように感じた
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.人生において大事にしていている事を考えておけばよかった

基本的には書類選考&社長面接のみです。知識の有無とかは聞かれません、入社してから諸々覚える気はあるか？など意識がしっかりあるかどうかを聞かれる程度ですので30分もかからないと思います。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：過去の職歴
Q2：前職の退職理由
Q3：将来のビジョン
Q4：常駐は問題ないか
Q5：勤務地までの通勤時間は最大何時間までか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：作品を見たい
Q2：どれくらいでサイトを仕上げたか
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：過去働いていた企業を選んだ理由
Q2：強み・弱み
Q3：自分の将来像について
Q4：やっていきたいこと
Q5：フィリピンに出張可能か

面接の中で面接官に伝えた志望理由

業務内容が自分のスキルを活かせそう、金融、株など今後の自分にとって財産になりそうだから。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

年収アップ（年収がボーナス込みの為、月額になるだけでも有難い）家族の為

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた退職理由

プロジェクトごとの業務委託エンジニアの採用が始まり、社員比率が下がっていた。プロジェクトを通してチームを成長させていきたいと思っても、うまく行かないことが多くなった。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

誰も損をしない三方良し、という言葉に惹かれたため。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：いままでの仕事で一番たいへんだったこと。
Q2：10年後にどうなっていたいか。
Q3：チームでの開発経験
Q4：
Q5：