面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：興味をもっている点
Q3：他人から見た自分の評価
Q4：
Q5：

気になる人材は一次面接から社長同席で即決で決めることもありました

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：事前に発想テスト：10分、自己紹介（これまでの業務内容と転職理由の掘り下げ）
Q2：現在までのアーティスティックなデザインとビジネスモデルとしてのUI/UXの提案からデザインまでおこなうことについて掘り下げ
Q3：現状の進行の仕方とラナデザイン社での進行方法と技術的側面への対応方法　等
Q4：※上記は特に、答えられなかったという質問ではありません
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．入社してなにをやりたいか、どのあたりの業務に携わりたいか、オシャレなデザインをするというよりは自社サイトの改善が主だがそれで大丈夫か
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．応募が多くて求職者に対する期待をあまりしていなさそう
多様性の尊重がしっかりしていそう
面接官の方が表情の変わらない方だったので、実際の職場の雰囲気などはわかりにくいと思いました
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．しっかりと企業研究をすること。自分のやりたいことを言語化すること。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．あまり尖った質問がなかったので印象が薄いですが、柔和な雰囲気でした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：当社を受けた理由
Q3：現在の仕事の内容
Q4：営業で工夫していること
Q5：一番仕事でつらかった事

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：志望動機
Q3：転職理由
Q4：他の志望している業界
Q5：

ストレス耐性を見ていたのだと思いますが、圧迫でした。働くということを甘く見てはいけないなと打ちのめされて帰った記憶があります。当然不採用だと思っていました。採用決定後は、当然とてもウェルカムな空気で迎え入れていただけました。

＜選考で重視されたポイント＞
今回は1次面接ではなく、カジュアル面談ということなので人柄を見られているように感じた。

＜面接を通じた企業の印象＞
皆さん人当たりも良く、いい印象です。

＜選考で重視されたポイント＞
経歴に対しての質問が多かった印象

＜面接を通じた企業の印象＞
落ち着いた雰囲気

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．過去に経験のある技術よりは、スタンスや今後の意欲を見られていると感じた。
募集しているチームの正社員全員で１次面接に参加していたので、そのチームに合うかを見られていると感じた。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．Geeklyさんに紹介していただいた、社員インタビューや記事に出ていた社員の方がカジュアル面接、１次面接に面接官として参加されていたので、記事を読んでおいてよかったと思う。

一緒に働く人、社長、人事、みんなで求職者のマッチ度を測ってくれているように思う。とても良い面接だと思う。私の時は、筆記試験はなかったと記憶している。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．基本的な受け答え、会社への興味。基礎的な知識と理解度。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．悪くはないが、技術的に移行中の企業だと思った。既存プロダクトの改善という経験が積めるという意味では良いかもしれない。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．