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設定条件
Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1．面接担当者の会話運び、発言等 →会社の顔として「採用担当」は配置されてます →よって、採用担当者の印象＝組織全体の印象だからです Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2．「2.」で記載したとおりです Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3．特にないです
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：ポートフォリオの作品を説明してください。（３つ程度） Q3：転職理由 Q4：志望動機 Q5：職務内容の説明を受けて、どう思いますか？
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：今後のキャリアパスの目標 Q2：なぜて転職したいか Q3： Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：スキルについて Q3： Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：転職を決意した理由 Q3：転職活動の軸 Q4：使える技術（プログラミング言語、SQL等） Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：２つのテーブルを紐付けるSQLをどう組んでいるのか？ Q2：ECサイトに必要なテーブル定義をどう構築するか？ Q3：同僚や上司からどう思われているか？ Q4：Kaggleでの経験について、自分の役割 Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介と自己PR Q2：今までで一番成し遂げたこと Q3：今までで一番失敗したこと Q4：10億円あったらどう使うか Q5：
SPIや難しい筆記テストなどはありません。クライアントと接することが多い仕事のため、弁舌が立つ方が多く採用される可能性が高いです。
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