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設定条件
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：今の仕事では何をしているのか Q2：前職の生産技術は何をしていたのか Q3：キャリアイメージを聞かせて Q4：結婚しているか Q5：入社してベトナムで半年間行くことは可能か
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：これまでの職歴 Q2：前職を退職した経緯 Q3：入社後、何を目指して仕事をするのか Q4：最近プレイしたソーシャルゲームは？ Q5：そのゲームのどこが良かったのか？
企画食なので、現状の問題点の分析、資料化、プレゼンを行いました。 入社前に課題として挙げたものを業務としてそのまま引き継いで、サービスのUI改善を行なっています。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：会社の事業内容の説明 Q3：過去の職務内容の質問 Q4：筆記試験 Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己PR Q2：志望動機 Q3：仕事での成功談・失敗談(それに対しての対策方法) Q4：長所・短所 Q5：プライドは高い方か
多少の圧迫面接がありました。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：業務で新しい技術を導入する上で気をつけていることは Q2：自身の強みと弱みを、エピソード交えて Q3： Q4： Q5：
＜選考で重視されたポイント＞ ・主体性をもって仕事に取り組めるか ・自分から動いていけるか ＜面接を通じた企業の印象＞ ・ベンチャー気質 ・どちらかというとチームワークというより個人プレイ重視
＜面接を通じた企業の印象＞ 属人的 情報共有の有用性の優先順位が低い 私のマネジメント観と異なる ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 志望動機の精査。スクリプトの作成。スクリプトを用いたプレゼンの練習。
＜選考で重視されたポイント＞ 自分の仕事と人の仕事を分けず、全体で考えられる人材を希望されていました。
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