面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた志望理由

自社サービスを持っている所、そして応募条件が合致している為

面接の中で面接官に伝えた退職理由

キャリア形成と会社の方針にずれがあり、案件が少ない環境である。

一次面接、二次面接、最終面接その他適正テスト

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

求人情報よりどのような人材を求めているか整理し、それに対して自身がどのように貢献できるかの回答を考えました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

以下の旨を回答しました。・マネジメント候補を募集されていたこと・御社の開発ツールに関われるということで上流工程から参画できること・現職の経験を活かせること

＜選考で重視されたポイント＞
プロジェクトの経験値
プロジェクトの進め方の考え方
個人の人間性

＜面接を通じた企業の印象＞
良い印象です。着飾ることなく、一緒に仕事をしてみたいと感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
もっと面接の聞かれるパターンを把握し用意するべきだった。
自己紹介や長所短所とどの企業でも聞かれる内容と、
業務内容など、求人内容によるパターンの対策が必要でした。

配属予定部署の部長との一次面接。
平常の中途採用時に聞かれるような質問（自己PR、退職理由、転職理由etc）を受ける。
面接官（部長）がスポーツ好きで、こちらが履歴書の趣味特技欄に記載していた「高校でラグビーをやっていた」という部分に興味を示していただいた。

配属予定部署の部長との一次面接。
平常の中途採用時に聞かれるような質問（自己PR、退職理由、転職理由etc）を受ける。
面接官（部長）がスポーツ好きで、こちらが履歴書の趣味特技欄に記載していた「高校でラグビーをやっていた」という部分に興味を示していただいた。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

会社の方針がバックエンド中心に転換したため、個人的にはフロントエンドでのスキルアップとキャリアアップを追求し、退職し現在に至っています。

インターン選考という、３日間出社して正社員と同じように働く選考が面白かった。この選考を面白いと感じたら会社に合っていると思う。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

社内SEを目指すうえで、経験が不足しているクラウド周りの設計/構築、セキュリテイに関する技術をより積んで、ゆくゆくはインフラ全体を網羅できる人材をを目指したいと考えております。 御社のミッションである「すべてのひとに資産形成を」という点で、幅広いユーザ様にご利用いただけるシステム作りに携われることが、転職理由にもなっているやりがいにもつながり、ワークライフバランス向上にむけて取り組みもされているとのこと、また、完全システム内製化に非常に力を入れられていらっしゃるので、今までのNW SEとして培った提案〜保守までの一連の経験を社内SEとして活かせると考え、今回応募いたしました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
・上司との関係
・仕事のスタイル
（部署にもよるが、IP事業部に関しては個人作業タイプの方が向いていそうなため）

＜面接を通じた企業の印象＞
非常にフレンドリーでフランク

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業のグローバル展開の部分の知識を深めておく（webtoon等）

＜選考で重視されたポイント＞
・企業をしっかり研究できているか
・イラストに対する姿勢

＜面接を通じた企業の印象＞
しっかりと事業説明を行ってくださったため、全体的に丁寧な印象

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
実際に作成されたタイトル／アプリをやりこんでおくこと

＜選考で重視されたポイント＞
「2年後には事業部が無くなっている可能性もあるが、その時に一緒に泣ける人と仕事がしたい」とのことでした。