面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
・上司との関係
・仕事のスタイル
（部署にもよるが、IP事業部に関しては個人作業タイプの方が向いていそうなため）

＜面接を通じた企業の印象＞
非常にフレンドリーでフランク

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業のグローバル展開の部分の知識を深めておく（webtoon等）

＜選考で重視されたポイント＞
・企業をしっかり研究できているか
・イラストに対する姿勢

＜面接を通じた企業の印象＞
しっかりと事業説明を行ってくださったため、全体的に丁寧な印象

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
実際に作成されたタイトル／アプリをやりこんでおくこと

＜選考で重視されたポイント＞
「2年後には事業部が無くなっている可能性もあるが、その時に一緒に泣ける人と仕事がしたい」とのことでした。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
業務内容にワクワクを感じるか。
技術力と伸びしろ

＜面接を通じた企業の印象＞
穏やかで話しやすかった。
体調不良で退職したことについても配慮してくれた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
JavaScriptの技術力向上

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 今後のキャリアパスや将来のビジョン

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接は特別変わったことは聞かれませんでした。
将来のビジョンや志望動機などのよく聞かれることを考えておけば大丈夫でした。
ただ、コミュニケーション能力は結構見られていると思いますので、臨機応変な対応ができないと選考を先に進むのは難しいかもしれません。

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.面接はとても楽しいものでした。 面接官が会社の仕事内容やデザインチームについて詳しく説明し、私も自分のポートフォリオを詳しく紹介しました。 時間が足りなかったので、面接官にはまだ聞きたいことがあるようでしたので、また面接をお願いしたいと思います。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．技術へ好奇心と、技術のキャッチアップ方法について
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.一人ひとりのエンジニアの技術力が高い
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.特になし

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．・フロントエンドだけでなく、バックエンドも触ってもらうことになるが問題ないか
・技術に関心があるか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.エンジニアを大切にしている企業
エンジニアに勉強を強制しないが、やりたい人には積極的に力を貸してくれる