面接対策・選考情報がある企業一覧

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．会社のシステムを理解しているか。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.少し重めに質問頂いていましたが、お子さんの話など優しそうにされてました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.システムの理解

＜選考で重視されたポイント＞
インフラ担当行ってもらい、まずはSREチームの負荷軽減を行うこと。
その次はSREのプラクティスを成長させること

＜面接を通じた企業の印象＞
元々医療職であり、プロダクトに関心が持てまして。
またSREとしての挑戦もできると感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
求めるスキルを持っているか（即戦力の人材を急いで探している印象でした、前任者が辞められたとのことです）


＜面接を通じた企業の印象＞
事業を拡大できるかどうかの重要なフェーズである面白さがあると感じます。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．担当者との相性
仕事内容
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.業務に熱心に取り組んでいる印象。自社システムへの愛情を感じました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．顧客対応力
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.とても働いてみたいと感じる、温かい雰囲気でした。

＜選考で重視されたポイント＞
プロジェクトを進んでる時のチームワークとUX研究のポロセス、デザインの目的性。

＜面接を通じた企業の印象＞
社会貢献できる企業、外国人にも活躍できそうな感じ

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
事前にサイトでリサーチしました。
社長が発表した文章を読んで、事前に会社のバリューを覚えています。

＜面接を通じた企業の印象＞
色々なお仕事に携われそうでチャレンジしてみたいと思いました。会社内の雰囲気やデザインチームも良い人そうなので入社を強く希望します。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現在プログラマとしてもくもくと手を動かし、開発を行っています。そのため、上流工程に携わることがありません。業務経験として、開発よりも上の工程を経験してみたいと思ったため今回の転職活動では比較的に上流工程を携わることが可能な、受託開発や、自社開発の会社さんをGEEKLYさんに紹介していただいております。御社は上流工程の要件定義、設計の部分を携わることができるのではないかと思い今回応募させていただきました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

ディクターの育成に力を入れているという部分に強く惹かれたので、応募させていただきました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．SQLの理解はあるか。
運用・保守がメインになるが大丈夫かどうか。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 今後のキャリアパスや将来のビジョン

面接の中で面接官に伝えた志望理由

サポートというお仕事でキャリアアップを目指していた際に、御社の業務内容を見て当てはまるものと考えて応募しました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

キャリアアップを求めて転職を選びました。 いずれは開発を行うために、今培った力を活かしつつ、知見を広げてさらなる活躍のために退職を決意しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

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