面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

面接の中で面接官に伝えた志望理由

共創事業のクライアントワークだけでなく、自社でも事業を展開しているということで、2本の柱がある会社としての魅力を感じましたし、私自身もクライアントワークと事業会社で培ってきた知見を両方活かせそうだなと思いました。また、共創事業と自社事業を横断して初期フェーズから事業開発に携わっていただくUIUXデザイナーを募集とあり、２つとも出来る部分にとても魅力を感じました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 今後のキャリアパスや将来のビジョン

＜選考で重視されたポイント＞
IT戦略面での経営戦略の提案
問題解決能力

＜面接を通じた企業の印象＞
あらゆる面でシビア

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
SPI対策
※新卒向け

面接の中で面接官に伝えた志望理由

私がなぜUX/UIデザイナーの専門を選んだのか、そしてその動機について尋ねられました。

直接figmaのポートフォリオを提出し、質問に答えるプロセスでした。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
人柄

＜面接を通じた企業の印象＞
社員の事を大事にしてる印象をうけました

＜選考で重視されたポイント＞
人柄

＜面接を通じた企業の印象＞
「ギラギラしたベンチャー」みたいな感じなくて安心しました。

＜選考で重視されたポイント＞
動機以外に技術的な話題に対するコミュニケーションがとれるかどうかをみている

＜面接を通じた企業の印象＞
技術面に対して真剣だと感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
コーディングテストが入ってることと、面接時間が長かったため疲れやすい。
仕事の合間などに気軽に面接は受けられないので平日は休みを取って面接に臨むべきだと思った。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

これまでのWEBマーケキャリアが活かせそうだということと、活躍の場がなく困っている方に働き口を提供するビジョンに共感したということをお伝えしました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

組織改編によりこれまで携わっていた業務が行えなくなってしまったことと、完全フル出社で働き方が変わってしまったことを理由としてお伝えしました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

純粋にサービスを広めたいと思ったため。