面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
技術力

＜面接を通じた企業の印象＞
少数精鋭

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
HPは見ていたので特に無し

＜選考で重視されたポイント＞
現在、コーポレートエンジニア業務を業務委託の方お一人を中心に回しているということで、幅広い業務に対応できることを求められているように感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
新しいビジネスに挑戦していて、これから伸びるといいな、と思える企業様でした。

＜選考で重視されたポイント＞
ネットワークの技術についての認知度
中国が本社の外資であることに抵抗がないか

＜面接を通じた企業の印象＞
面接官が中国の方のような印象でしたが
日本語も通じ話しやすい雰囲気ではあった

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.とてもフレンドリーではなしやすかったです。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．仕事のモチベーション
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.スタートアップの大変さをもたれているが志の強そうな印象。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.システムに対する理解

＜選考で重視されたポイント＞
一緒にプロダクトを育ててくれるかどうか？

＜面接を通じた企業の印象＞
企業の印象はかなりいいと思います。プロダクトのことを本当に考えていることが伝わり、話しながら自分の中でも考え始めていたくらいです。

＜選考で重視されたポイント＞
技術よりもやる気

＜面接を通じた企業の印象＞
気さくな方で話しやすかった。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
なし

＜選考で重視されたポイント＞
会社の説明とかが中心だったので、事前にHPのビデオや逆質問を考えておくと良い。

＜選考で重視されたポイント＞
風通しがよく働ける会社

＜面接を通じた企業の印象＞
組織的にこれから発展していける組織だと感じた

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業研究

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
質問する内容を考えておく

＜選考で重視されたポイント＞
性格
能動的に働けるかどうか

＜面接を通じた企業の印象＞
部署は女性が多いとのことですので、柔らかい雰囲気を感じ取ることができます。
優しい雰囲気を感じ取ることができます。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
求人情報をしっかり読むこむこと
今までの経験を整理する

＜選考で重視されたポイント＞
人柄や話し方。最終確認の印象が強かったです。

＜面接を通じた企業の印象＞
とても気さくな方で話しやすかった印象です。トラブルがあり、面接時刻ギリギリに到着してしまったのですが、優しく迎えていただいて温かい気持ちになりました。ありがとうございました。また、人事の方もとても優しく話しやすかった印象です。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現状、新しい技術のキャッチアップやフロントエンドに関する技術向上をするためには、独学、もしくは 外の勉強会に参加すること、もしくは副業すること になっていて、今の組織内で自分の師となる存在がいない点よりスキルを高めるために、優秀なエンジニアが多い環境で仕事をしてみたいという思いもあり転職を考えました。

＜選考で重視されたポイント＞
志望動機

＜面接を通じた企業の印象＞
面接を行った担当者の印象はよかったです。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
とくになし。