面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
今の経験ではない方向性だが問題はないか。

＜面接を通じた企業の印象＞
スタートアップっぽい。
ワールドワイドだし、本当に良いものを取り入れていく文化がありそう。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特になし

＜選考で重視されたポイント＞
課題だらけなカオスな社内を全部イチから構築する胆力

＜面接を通じた企業の印象＞
KPI、KGIを元にPDCAを回しておらず、何となくプロダクトを製作している。
中国人エンジニアにウォーターフォールでの開発を依頼しているような状況。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
BtoB、BtoCの特性は抑えておくべきだった。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．インフラの運用経験
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.こちらのPCの不調で通話が切れてしまいましたが、丁寧に対応していただけた。
面接含め応対していただいた社員の人柄は非常に良い印象でした。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

自分がユーザーとして使っていたプロダクトなので、そこのデザイナーとして、サービスを成長させていく、より良いものをユーザーに届けられるようなデザイナーにキャリアアップしたいこと、これまでフルリモートでUIデザイン業務をしてきた経験から、プロダクトの成長に貢献したいの2点

面接の中で面接官に伝えた退職理由

サービス立ち上げからグロースまで一環できるUIデザイナーになりたいため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.社員数は少ない為、色々な案件に触れることができそうです。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.リソースコード化、自動化などの経験について結構質問されたが（terraform、ansible）
（例えば、当時に実装するうえで、困ったこととか質問）
数年前の記憶であったため、ちゃんと答えられなかった。

＜選考で重視されたポイント＞
・エンジニアとしての成長可能性
・待遇

＜面接を通じた企業の印象＞
・プロダクトが面白い
・技術力の高いエンジニアが多く属している
・開発体験が少し堅そう

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
・最低限企業のHPを確認しておいた方がよかった

＜面接を通じた企業の印象＞
カジュアル面談ということで、ライトに互いを知るという場でした。
若いエンジニアも多く、人間関係も良好そうな職場な気がします。

履歴書を持参しての面接でした。時間帯によっては複数人で受けます。週何時間でられるかなどといった事務的な内容でした。勤務時間の基準をクリアしていれば、基本的に受かるようなものだと感じました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．JavaScriptがかけるだけでなく、深くまで理解できる人。

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．年齢が高い方が多かったので、若い人向けではないと思った。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．JavaScriptがやりたいのであれば、もっと深くまで調べて学んでおくべきだと思った。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．自社サービスである地理情報システムに関心があるかどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

＜選考で重視されたポイント＞
仕事の忙しさが気にならないかどうか。

＜面接を通じた企業の印象＞
SNS運用だけではなく、他にもマーケティングの色々な側面に触れられると感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特にないです。

＜選考で重視されたポイント＞
どうやってYouTubeを成功させたのか、どういう考えの元、どういう戦略を行ったのか。


＜面接を通じた企業の印象＞
ファッションに特化して、社員一人ひとりが即戦力として動いている、クライアントと密に動いている、という印象を受けた


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
ラインについての知識を入れておくべきだった

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．自ら学んでいく気持ちがあるかどうか。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.知見、ノウハウがあり、大手広告代理店との関係性が築けている。
現職と似た雰囲気があるので、見極め必要。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.特になし。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

志望動機で触れたとおりコーポレートサイトのリニューアル主体な点に限界を感じ、またこれまでの自分の実績に対して十分な評価を為されていないと感じた為

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現職ではコーポレートサイトのリニューアルが主な対象なので個人的にも、企業としての成長性についても限界を感じていた。御社の場合Webサイトの制作だけでなくECサイトの構築や運用、自社サービスの展開など事業の幅の広さに可能性を感じた為、今回応募させて頂きました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験