面接対策・選考情報がある企業一覧

履歴書を持参しての面接でした。時間帯によっては複数人で受けます。週何時間でられるかなどといった事務的な内容でした。勤務時間の基準をクリアしていれば、基本的に受かるようなものだと感じました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．JavaScriptがかけるだけでなく、深くまで理解できる人。

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．年齢が高い方が多かったので、若い人向けではないと思った。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．JavaScriptがやりたいのであれば、もっと深くまで調べて学んでおくべきだと思った。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．自社サービスである地理情報システムに関心があるかどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

＜選考で重視されたポイント＞
仕事の忙しさが気にならないかどうか。

＜面接を通じた企業の印象＞
SNS運用だけではなく、他にもマーケティングの色々な側面に触れられると感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特にないです。

＜選考で重視されたポイント＞
どうやってYouTubeを成功させたのか、どういう考えの元、どういう戦略を行ったのか。


＜面接を通じた企業の印象＞
ファッションに特化して、社員一人ひとりが即戦力として動いている、クライアントと密に動いている、という印象を受けた


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
ラインについての知識を入れておくべきだった

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．自ら学んでいく気持ちがあるかどうか。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.知見、ノウハウがあり、大手広告代理店との関係性が築けている。
現職と似た雰囲気があるので、見極め必要。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.特になし。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現職ではコーポレートサイトのリニューアルが主な対象なので個人的にも、企業としての成長性についても限界を感じていた。御社の場合Webサイトの制作だけでなくECサイトの構築や運用、自社サービスの展開など事業の幅の広さに可能性を感じた為、今回応募させて頂きました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

志望動機で触れたとおりコーポレートサイトのリニューアル主体な点に限界を感じ、またこれまでの自分の実績に対して十分な評価を為されていないと感じた為

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

会社の業務改善に多大なる影響をもたらすことができると考えたため。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

自社事業やクライアントの事業に貢献できる仕事に携わっていきたいため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

＜選考で重視されたポイント＞
採用した事を見据え、お願いしたいポジションと
マッチしているかを比較していると感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
自分のペースで自己スキルの向上が図れる会社と感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
カルチャーマッチ

＜面接を通じた企業の印象＞
一つ一つの質問を、深堀りされていて、とても丁寧な印象です。(とても良かったです)

＜選考で重視されたポイント＞
プロダクトを良くしていきたいという意思

＜選考で重視されたポイント＞
・カルチャーに合うかどうか
・活躍する姿が想像できるか

＜面接を通じた企業の印象＞
青森からリモートワークする方がいるなど、思った以上に働き方の柔軟性があると思いました

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
強み・弱みの整理

＜面接を通じた企業の印象＞
ハードルは高い印象なため、次の選考に進むのは大変難しいと思いますが、
企業・社員の方々の印象自体は良かったです。

＜選考で重視されたポイント＞
自社のカルチャーにフィットするかどうかを見られていると感じました。


＜面接を通じた企業の印象＞
まだまだ立ち上がり途中の会社で、それをしっかり自覚されていると感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
即戦力、主体性を重視されていたと感じます。

＜面接を通じた企業の印象＞
会社ができてから5年ほどのスタートアップであり、
自分たちで切り開いていくという姿勢を持った
非常に活力に溢れている会社と感じています。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
転職活動をする理由と、今の企業でよくしていく努力はできないのかという質問の対策をしておくべきでした。