面接対策・選考情報がある企業一覧

面接3回、カジュアル面談2回程実施して頂きました。一つは自分から依頼したものです。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：志望動機
Q3：将来のキャリアパス
Q4：会社のスローガンを知っているか？
Q5：会社のスローガンについて自分はどのような答えを持っているか？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：退職理由
Q3：困難だった仕事
Q4：ホームページを見た印象
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
代表との距離が近く、代表から直に急なタスクを振られることが多いらしいので、急なタスクに対してストレスを感じないか、といった点を確認されました。
（私が、自分の弱みは焦ると失敗することだと話したからかもしれません）

＜面接を通じた企業の印象＞
面接の前に事前説明があり、面接後には面接中には聞きにくいと感じた点の質問をさせていただける時間があったりと、親切で丁寧な印象を受けました。
また、会社としても親しみやすく、感じの良い方が多い会社なのだと感じました。
ただ、仕事内容として、現在の自分ではスキル不足かなと感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
対策…

＜選考で重視されたポイント＞
業務についてはもちろんですが、長所・短所を経て性格の話等しました。
ストレスが溜まってしまったら自分で解消出来ているのか等、内面の話も出来たので、考慮していると考えました。


＜面接を通じた企業の印象＞
フォローが多く、話しやすい印象でした。
話を聞きながら自分の頑張りを評価してもらえる環境だと思いました。
挑戦することが出来、業務うぃ通じて様々な学びや気付きがある企業様だと実感しました。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
面接でよくあるような質問が多かったです。
企業研究を事前にした為、企業様が求めている人材が自分なりに理解したように実感しました。
今…

＜選考で重視されたポイント＞
社長がかなりふんわりした指示を出す方だがそれでも大丈夫かという質問があった。
そこが大丈夫な人を探しているようだと感じた。

＜面接を通じた企業の印象＞
面接をご担当されていた方も、今後どういう仕事がポッと出てくるのかわからないような、不安を抱えていらっしゃるような印象だった。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
ECのツール？について不勉強だったためその周辺知識をつけておくべきだった。

＜選考で重視されたポイント＞
サービス開発に対する意欲

＜面接を通じた企業の印象＞
社内の環境や開発体制が整っている

＜選考で重視されたポイント＞
前職での役割やどういう意思をもって働いていたかは重要かと思います。

＜面接を通じた企業の印象＞
自社開発ではないですが、その分責任意識が強く、エンジニアとして強くやりがいを感じることができそうだと感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
テレワークは今後無くなりそうなイメージ。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴の説明をしてほしい
Q2：なぜジョージオリバーに応募したのか
Q3：社長の説明と、その相性について
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：サプリとコスメの業界でやっていけそうか
Q2：前職と現職の入社理由と退職理由
Q3：外注とのやり取りでの制作業務が可能か
Q4：マネジメントとプレイングはどちらが得意か
Q5：いつから入社可能か

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴書を進めながらの確認
Q2：スキル単位での実務経験の確認。amazonや楽天内のSEOの話。
Q3：「ECの人が全然来ない。制作会社の人ばかりだった」「あなただったらどのように楽天やamazonで攻めますか？」という話。
Q4：実店舗さんとメーカーECの兼ね合いは非常に難しく慎重にすべきだという話。
Q5：どのようなEC組織を組んでいくかの話、「カーテンにとても詳しいですが、サプリにも詳しくなれそうですか？」という話。→なれそうとお話し。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

技術の幅を増やしたい 受託開発ではサービスに愛着をもてない

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
企業選びの価値観

＜面接を通じた企業の印象＞
シンプル簡潔に業務を進めて行くイメージです

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
志望理由の深掘り

＜選考で重視されたポイント＞
これまでの職務経験

＜面接を通じた企業の印象＞
誠実で人材を大事にしている。
ビジョンが明確だと感じました

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
面接の受け答えなどの練習

＜選考で重視されたポイント＞
ミスマッチがないようにしようとしていた、


＜面接を通じた企業の印象＞
とてもスピード感と効率を大事にしている企業

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
会社概要はしっかり一度見ていた方がいいかもしれません。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：キャリアプラン（上手く回答できませんでした。）
Q3：退職理由
Q4：取り扱っている業務の説明
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：応募した理由
Q2：広報以外もやる気があるかどうか
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：なぜ当社に興味を持ったか
Q2：今までの活動経歴を詳細に説明
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
理念への共感が重要視されていると感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
自由で挑戦する人を支える組織風土があるので、自分の思いを実現できる会社だと感じました。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特にないです。

＜選考で重視されたポイント＞
ビジョンに共感できるか

＜面接を通じた企業の印象＞
日本を愛してそう

＜選考で重視されたポイント＞
人柄。私生活の話が多かった