面接対策・選考情報がある企業一覧

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．積極性があり、まじめに業務に取り組む姿勢
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．フラットで落ち着いている印象でした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．アフィリエイト広告についての知識確認

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．やる気
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．社内体制が整っている
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．語彙力

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介 経歴
Q2：現職での成功体験、失敗体験
Q3：現在の業務内容
Q4：各転職動機
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
会社の雰囲気と長期で働けるかどうか

＜面接を通じた企業の印象＞
落ち着いた雰囲気の企業だなという印象を受けました。丁寧に質問に答えていただきありがとうございました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
カジュアル面談が初めてだったので、もっと質問項目を考えればよかったなと思っています。

＜選考で重視されたポイント＞
今回、PMのポジションだったこともあり、プロジェクトの理解が早い人材を希望している様に感じた。

＜面接を通じた企業の印象＞
社内雰囲気はとても良さそう

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
質問をもう少し準備しておけばよかった。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．改めて人間性についての確認
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．代表の人柄が会社に浸透していると感じた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．現場と合うか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．とても自由で社員同士の仲が良い企業と感じた
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．会社の社風や業務内容について理解があるか。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．とても自由な社風。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

役員との会食。その場で少しでも気に入られれば合格となる。

自分の入社時は上場前で面接のみ。その後、数学、地理、一般常識、小論文などの試験を導入。経営者が高学歴なので、基礎学力の高い方の入社を好む傾向。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：どうやって弊社を知りました?
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職の理由
Q3：当社志望の理由
Q4：当社以外に受けている企業がありますか？
Q5：希望年収

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴について
Q2：希望年収について
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：先方の求めてるスキルセットの説明
Q2：会社の状況、担当業務、部内構成
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴のご紹介
Q2：業務内容に関する質疑
Q3：転職の理由
Q4：希望動機
Q5：今後やりたいこと

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職理由
Q3：具体的にやってきたこと
Q4：スキルに関する質問
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：最近気になっているニュース
Q2：どのような業務をしてきたか
Q3：入社したらやりたいこと
Q4：
Q5：

面接の中で面接官に伝えた志望理由

複数の受託案件とSES案件を経験する中で、ほとんど個人で仕事をしてプロダクトを納品して終了する受託案件よりも、自社サービスを開発しているチームに参加してチームメンバーから学びを得ると共に、継続して運用開発する中で様々な新しいタスクに挑戦できるSES案件の方が、自分の望む働き方だと思いました。
そのため今回御社に応募いたしました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

前職の退職理由ですが、役員クラスのエンジニアが日常的に怒鳴るなどのパワーハラスメントを行っておりました。そのため私が在籍した1年余りの間に8人ほどのチームの約半数が退職したり突然解雇されたりしました。そのような厳しい状況であったため、比較的短い期間でしたが退職しました。

＜選考で重視されたポイント＞
自分の経歴にちゃんと考えがあるか

＜面接を通じた企業の印象＞
思っていたよりも気さくな印象を受けた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
SQLの構文をある程度、覚えていた方がよかった。

＜選考で重視されたポイント＞
スキルの確認。仕事として何が出来るか。

＜面接を通じた企業の印象＞
目標設定などが論理的で納得感を持って仕事が出来ると感じました。
定量・定性評価どちらも大事にするとの事で人材育成も大事にしてらっしゃる企業さんかなという印象です。

＜選考で重視されたポイント＞
自身の強み弱みの部分について

＜面接を通じた企業の印象＞
幅広く業務に携われる印象

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自身の強み弱みの部分について