面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
短い時間の面接でしたので、これだけは伝えたい強みなどあれば伝えないと
何もアピールできることがなく終わってしまうような感じがした。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．やりたいことの具体化（詳細説明）

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．対面での相性。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．将来的にも会社として面白そうなことにはチャレンジできそうな雰囲気だった。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．自分の具体的な将来像を持っておくと良いと感じた。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人柄と今後の成長度を重視されていたように感じた。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．有名な中古車市場が関係しているので入社しても安心できる環境がありそう。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特になし。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．現在のスキルと今後のキャリア
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．給与に不安はあるが業務内容については希望通りだったため好印象であった。
若手でも活躍できる土壌がある点が魅力的であった。
また、キャリアプランも豊富かつ多くの案件に携わることができる点も魅力に感じた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．・志望理由
・強みの裏付け
・自作アプリを口頭で説明できるようにすること。
・明確なキャリアプランを想像すること。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：日本にいつまで住む予定か
Q2：同級生の中で強みはなにか
Q3：人生で重要だと思われるのはなにか
Q4：
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社(クラブネッツ様)に求めるものを3つ挙げてください
Q2：将来どのように考えているか
Q3：今の会社の現状について
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの経歴。今回の転職は、現職社長との前向きな話合いの結果の転職である事を伝えられなかった。
Q2：これまでの転職の理由
Q3：志望動機
Q4：将来をどのように考えているか
Q5：総務・人事・労務での実務経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴を含めた自己紹介
Q2：前職の転職理由
Q3：実務的な部分
Q4：前職、現職の仕事内容について（主に実績）
Q5：最も実績を果たした経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：実務的な部分(バナーのディレクションやLPのディレクション経験)
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：業務における成功事例
Q2：入社した際にすぐに生かせることはなにか？
Q3：
Q4：
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人柄、幅広いスキルセット
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．社内外のものに関わらず、ゲームの話は何かしらできたほうが良さそうです。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．カルチャーフィット
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．真摯に事業に向き合い、明確なポリシー・判断基準をもって事業を進めている
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．QAに対するビジョンを持っているか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．共通のマインドを持っている社員さまが多いと感じた
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：この職種を選んだきっかけと現在
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの退職理由
Q2：今後力を入れていきたい事
Q3：福利厚生が充実していないが問題ないか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
技術的な理解度と、意欲の両方を重視されていると感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
顧客折衝時の深耕力、対応力とネクストアクション等の設定力

＜面接を通じた企業の印象＞
大変勢いのある企業と印象づいています。一方で現在の課題が明確でないため、いずれかのステップでは確認しおきたいと考えています。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
ロープレを実施する中で先方企業様の導入事例などから頻出質問や、特徴的なユースケースをピックアップすること。
複数ある提供価値の中からMVVに絡めた軸となる提案、キラーフレーズ的なものを用意しておくと納得感が高くなりそう。

＜選考で重視されたポイント＞
双方の志望に合わない採用をしないこと

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：営業としてどうなりたいか
Q2：将来のビジョン
Q3：辛い経験
Q4：成功体験
Q5：頑張ってきたこと

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：入社後、どのようなキャリアを目指したいか
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：