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<選考で重視されたポイント> 残業が多かったりするためか、困難に耐えられる忍耐力を重視されているように感じました。 <面接を通じた企業の印象> 面接官の方はとても真面目そうな雰囲気で、社員の方も真面目な人が多いということでしたので、明るそうな社風では現段階では思えませんでした。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.クリエイティブなディレクターを求めている感じ。 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2. Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.どのようなエンジニアになりたいか・キャリアを描いているか、 それが自社の求める人材と一致しているか、 自分が希望するポジションについてなぜ目指しているのか?など 深掘りしているかを見られていたように思います。 難しいことをどうやって乗り越えたか、ハードな労働環境に耐えうるかなど フィジカル・メンタルの耐性を見ていた気がします。 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.今現在の技術面の習熟度よりも、未経験からエンジニアになるための 適性やその動機、根拠などをとても重視している印象でした。 私のいくつかの質問にも詳細に答えて…
<選考で重視されたポイント> ・主にお金のサービスなので、お金についてどう考えているかは重要だと感じました。 <面接を通じた企業の印象> 社長を含め経営の方はとてもフランクな印象を感じました。 冗談なども交えながら、楽しく進めることができました。 自分としても変に委縮せず、話したい事をしっかり伝えられました。 以上より、会社として意見が言いやすい雰囲気を感じました。
<選考で重視されたポイント> 本日はAndroidエンジニアの方と直接お話ししました。 フルリモートの環境なので、画面越しにも遠慮せずにどんどん質問・提案が できるかという質問がありました。 会社として重要視しているわけではないかもしれないですが、今の働き方に合わせて柔軟に 対応できるかというところは考えられていたと思います。 <面接を通じた企業の印象> 是非メンバーと一緒に働きたいなと思いました。 社員同士がかなりフラットな印象を受けました。
<選考で重視されたポイント> ・開発を一人でやりきる力(コードの読み書き) ・デザイナーやユーザーサポートと協業し、積極的に意見を述べることができること <面接を通じた企業の印象> ・少数精鋭だと感じました。 ・現在正社員のAndroidエンジニアがいらっしゃらないようで、Android全体に関われる 可能性があると感じました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> ・Android開発からリリースまで一連の流れを経験したことがあると良いと思います。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:実際どのような仕事を行なっているかの説明 Q2:この環境で仕事をやっていけそうか Q3:入社したときに、どのように仕事を学んでいきたいか。 Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:志望理由 Q2: Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:業務内容の説明・気になった個所 Q2:転職理由 Q3:志望動機 Q4:転職の軸としているところ Q5:前職の退職を決めた問題点に関して企業側へ改善を求めたか
<選考で重視されたポイント> 履歴書や職務経歴書に書いてある内容よりも、縦読みマンガやcomicoそのものなどコンテンツに興味を持っているか、入社後にどういった仕事をしていきたいのかを重視していたように感じられた。 <面接を通じた企業の印象> 縦読みマンガ自体がまだこれから発達していくコンテンツなので、どんどん挑戦(拡大)していきたいという意思が感じられた。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> もっとcomicoのコンテンツに触れておくべきだったと感じた。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.・社内外関係なく、人とコミュニケーションが取れるか。 ・また他国籍の方が多いので、一緒に仕事をする上で委縮しないで話せるか。 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.ホームページを拝見した印象の通りで、全体的に活発で明るい雰囲気に感じました。 また、他国籍の社員が多い分、社内でのコミュニケーションも多いのかなという印象です。 個人的には、志望する役職の方が面接官だったので、働く際の具体的な内容を知れたのも良かったです。 社員のほとんどがフルリモートとのことで、働き方に対しても柔軟な考えを持ってるのかなと思いました。 Q3…
会社、業務への興味
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:AWSサービスに関する質問 Q3:今までの仕事中で失敗した経験についての質問 Q4:転職理由と志望動機 Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:会社の説明 Q2:自分の経歴について説明 Q3:直近のPJで使ったこと、どの構成のサービスか Q4:志望動機、転職理由 Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:転職理由 Q2:これまでの職歴詳細 Q3:自身の強み Q4:今までの成功体験 Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:転職理由 Q2:マーケティングをやりたい理由 Q3:どういうところに幸せを感じるか Q4:どういう基準で会社を見ているか Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:退職理由を教えてください Q2:その他の会社全部合格したら、どこ行くの Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:5年後、10年後の将来像 Q2: Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:経歴含めた自己紹介 Q2:制作した案件のプロセス Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:転職理由 Q2:環境を変えることへの不安はないか Q3:誰にも負けないと思う事と苦手な事 Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:GitHubを利用した開発、スクラム開発の経験の有無について Q2:RESTfulなWeb APIの開発経験、RESTの理解について Q3:DB設計、NoSQL、DBパフォーマンスチューニング(スロークエリEXPLAIN, INDEX)などの経験の有無 Q4:Webサーバのチューニング経験の有無 Q5:最近注目しているWebサービス、普段利用しているWebサービス
<選考で重視されたポイント> コミュニケーション能力
<面接を通じた企業の印象> スキルアップできる会社 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 技術面の質問はなかった 質問を求められることが多いので準備した方がいい
<選考で重視されたポイント> 企業と応募者のマッチ度 <面接を通じた企業の印象> 大きな市場で着実に伸びている企業。新規事業にリソースをしっかりかけている。
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