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設定条件
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:会社説明 Q2:自己紹介 Q3:職歴質問など Q4: Q5:
ディレクターによる一次面接と試験、社長による二次面接があるようです。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:会社の説明 Q2:今までの経歴 Q3:サポート経験 Q4:こちらからの質問 Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:転職理由 Q3:将来的な展望 Q4: Q5:
<選考で重視されたポイント> 業務対応に際する考え方や対応
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:経験について深堀質問 Q2: Q3: Q4: Q5:
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
面接の中で面接官に伝えた退職理由
今より更に上流の工程を経験してみたいと考えているためです。現職では担当しているアプリケーションに対して機能改善の提案を行うことがあり、その提案で実際に開発が行われたことがありました。その後、実際にアプリを使用したユーザからの声もSNS等から収集し、「使いやすくなった」「前より良くなった」という声があり、それがすごく嬉しく感じました。その経験から、上流工程でお客様により良いサービスを提案し、生の声を聞き、さらに改善していくような仕事に挑戦していきたいと思うようになったためです。
<選考で重視されたポイント> 基本的な質問に対して答えられるか。 少しトリッキーな質問をした際にあたふたせず答えられるか。 <面接を通じた企業の印象> 顧客に人をバンバン送り込んで、売り上げをどんどん上げよう、というコンサルファームではないことが分かった。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 自分がやりたいことはほんとは何なのか、今一度考えるべき。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:転職理由・動機 Q2:自身のセールスポイント Q3:要件定義や設計やテストなどの中で好きな工程はなにか Q4:コロナについてどう思うか Q5:マネジメントについて勉強したことはあるか
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:職務経歴書に基づいた自己紹介 Q2:あなたの長所・短所は? Q3:ネットワークの経験について深堀の質問 Q4: Q5:
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