面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在の仕事に物足りなさを感じて、改めて自分が何をしたいのか見つめなおしたところ、ゲーム業界での進行管理の仕事をしたいということが分かったため。また、ちょうど産休に入っていた方が戻られたので、自部bんが抜けるのに最適なタイミングだと思ったため。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

少しエンジニアから離れていたが再度エンジニアとしてキャリアアップをしたく多種多様な経験を積み新しいスキルを身に着けて成長していきたい為となります。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

個人で価値を生み出し多数の人に物を売るという事に挑戦してみたいと思い、趣味の漫画制作を本腰据えてやるために退職致しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

PMのスキルレベルを上げ、PMOとしての立ち回りもできるようになりたい

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

上流工程をいままで経験してきましたが、それを生かした業務ができると感じたためです。
ホームページや事前にいただいた資料を拝見すると、人との関わりととても大事にしている企業だと思ったため、応募いたしました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

近年従事しているプロジェクトは、SIer との協業で客先常駐が多く、一つのプロジェクトが終わると、常駐先もシステムも人も一からとなることがほとんどです。新しいスキルや人脈をつなげるという意味ではとてもメリットがあるのですが、個人の思いとして、この先20年の社会人生活を送るにあたって、一つの軸となるシステム等をもち、その軸を中心としたキャリアアップをしていきたいという思いが強くなり、転職活動を開始しました。その中で、以前から漠然と興味のあったITコンサルタントという仕事の募集を目にし、今まで続けてきた数多くの業種、システムの上流工程の業務設計を武器として、システムエンジニアからキャリアアップし、…

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．仕事する上で大事にしていること
将来なりたい姿
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.メリハリをつけた働き方ができる企業

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．なにを実現したいか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.先を見据え、そのために理路整然と仕事を行う印象

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.成果主義
フルリモート

面接の中で面接官に伝えた志望理由

AIの自社製品を実用レベルに引き上げていることで、ナレッジが蓄積していることを感じたため

＜選考で重視されたポイント＞
人当たりの良さをみられているように感じた。

＜面接を通じた企業の印象＞
それなりの規模の企業だが、面接官の人は人当たりがよい印象だった。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
携帯電話のバッテリー切れで20分ほど遅れてしまい申し訳ありませんでした。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

データを利用したマーケティング業務は今後活発になるため、データを活かしたアプリケーション開発をしたい

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
過去の経歴の中でアピールできること。
私の場合、品質に関してはなしました。

＜面接を通じた企業の印象＞
面接官は好印象で、話しやすい。
あの方のような上司であれば、頑張れる。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
過去の経歴の中で、成功体験やアピールするところを考えておくこと。

役員の面談は、プログラムできますか？副業してますか？ぐらい。

＜選考で重視されたポイント＞
品質への取り組みの具体例
チーム開発への臨み方
プレイングマネージャーとしての働き


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
リーダー、マネージャーとしての経験を深掘りしておく

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

必ず転職をする予定はないですが、魅力を感じている会社だと思って応募いたしました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在行っている業務は既存システムの運用保守監視等の下流工程がメインであり、現段階からのスキルアップが難しいと判断したため。