面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた志望理由

活躍の場を求めてと伝えました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

希望する業務内容と一致しないためとお伝えしました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

プロジェクト・業界が幅広く行われている認識です。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

キャリアアップ・今後のキャラパスの説明をさせて頂きました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

様々な業界に対してコンサルティングワークが行える環境に興味を持った

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在の雇用体系では、業務レイヤー的に限界を感じ、今回正社員での転職活動を行っている

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．仕事する上で大事にしていること
将来なりたい姿
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.メリハリをつけた働き方ができる企業

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．なにを実現したいか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.先を見据え、そのために理路整然と仕事を行う印象

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.成果主義
フルリモート

面接の中で面接官に伝えた志望理由

AIの自社製品を実用レベルに引き上げていることで、ナレッジが蓄積していることを感じたため

＜選考で重視されたポイント＞
人当たりの良さをみられているように感じた。

＜面接を通じた企業の印象＞
それなりの規模の企業だが、面接官の人は人当たりがよい印象だった。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
携帯電話のバッテリー切れで20分ほど遅れてしまい申し訳ありませんでした。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

クライアントから必要とされるデータ分析を実施できる環境でスキルアップできると考えたため。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

子育ても一段落し、自分の時間や考えに向き合う中で、“変化の少ない環境で安心して働くこと”が、自分の思考や行動を固定化させていたのではないかと感じるようになりました。これからは社外の視点・スピード・環境の中で、改めて“データの力で事業に直接貢献する”という、よりダイレクトな実感を得られる挑戦をしていきたいと考え、転職を決意しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
過去の経歴の中でアピールできること。
私の場合、品質に関してはなしました。

＜面接を通じた企業の印象＞
面接官は好印象で、話しやすい。
あの方のような上司であれば、頑張れる。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
過去の経歴の中で、成功体験やアピールするところを考えておくこと。

役員の面談は、プログラムできますか？副業してますか？ぐらい。

＜選考で重視されたポイント＞
品質への取り組みの具体例
チーム開発への臨み方
プレイングマネージャーとしての働き


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
リーダー、マネージャーとしての経験を深掘りしておく

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

案件の不足により自分の思い描いているキャリアが叶いづらい

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験