会員登録をすると 全ての選考情報がご覧頂けます
以下のサービスからもご登録が可能です
IT転職エージェント ギークリーは、 書類作成、選考対策、スケジュール管理も転職のプロがサポート。
設定条件
ソーシャルゲームへの関心についてなどの質問が有った。 面接は上長と社員の2名。面接は集団で自分含めた3名だった。
最終面接は、顧問面談でした。
＜選考で重視されたポイント＞ これまでの経歴と、仕事に関する考え方の質問がおおかったように思います。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 率直にお話をいただけた印象です。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 経歴の説明と、過去の業務から得た経験などをまとめておくとよいと思います。
＜選考で重視されたポイント＞ 脆弱性診断に関する理解
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
時期も時期だったので、１次面接と２次面接は、Zoomでのオンライン面接でした。1次面接は人事マネージャーから日本語で、２次面接は直属の上司となるマネージャーから英語での面接でした。マネージャーはインド人で、英語の発音に癖があるので、正直聞き取りが難しかったのを覚えています。
最終面接は、インド人の社長と英語でのオンライン面接でした。
＜選考で重視されたポイント＞ 基幹系システムに強いまたは経験をもった人材 oracleERPパッケージが主で、現在の人材には、会計、財務の知識がある人が少ない
＜選考で重視されたポイント＞ マネジメント力 ＜面接を通じた企業の印象＞ ベンチャー企業として苦労されているところ等をざっくばらんにお話いただいているので印象はとても良い。
＜選考で重視されたポイント＞ 人事担当の方だったので、人となりを重視していたと思われる。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 大変良い感じ
あなたの会社を評価しましょう
あなたの転職への不安や悩みをGeeklyにお聞かせください
このサイトの評価について
「数値評価」は、会社評価レポートにて回答された、有効な評価の集計です。
点数は単純平均ではなく、より信頼あるスコアとするためにGeekly独自のアルゴリズムにより算出しています。
