面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
理想のエンジニア像と会社がマッチしているか

＜面接を通じた企業の印象＞
面接いただいた方がとても話しを親身に聞いてくださる方でした。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：現在の職務内容
Q2：年収
Q3：最短入社可能日
Q4：当社にエントリーした理由（うまく回答できませんでした）
Q5：具体的な職務内容

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介3分
Q2：転職理由
Q3：転勤は可能か
Q4：現職には退職の意思を伝えたか
Q5：希望年収は？

あーーーーーーー

あーーーー

変わらない

あーー

面接の中で面接官に伝えた志望理由

業界の中でも人的資本を重視しており、非常に働きやすい環境がそろっている。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現状はシステム統合PJのPMOを担当しているが、保守的な社風により思うような仕事ができない

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

より上流の仕事に携わりたいから。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

面接では聞かれませんでした。

一般的な面接と、SQLの課題がありました。

＜選考で重視されたポイント＞
発表内容に対する理解、スキルとやりたいことが自社にマッチしているか

＜面接を通じた企業の印象＞
単語でも逃さずしっかり質問が飛んできて、傾聴力の深さと論理さを感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分の考えの整理と、事業への関連性を持たせておくこと

＜選考で重視されたポイント＞
自社ビジネスへの理解、自分のできることに加えて客観的な付加価値の説明

＜面接を通じた企業の印象＞
いい意味でドライなイメージであった。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
今まで作ったシステムの詳細と、収益性の整理

面接の中で面接官に伝えた志望理由

コンサルから保守運用まで幅広く対応している御社において、エンジニアとしての幅が広がると思い応募させて頂きました。また、サービスを導入するまでがゴールではなく、お客様環境で成果が出るまで責任を持つことに共感したためです。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜面接を通じた企業の印象＞
一次から社長が参加し、ガツガツ質問してくる感じです。少数精鋭でやられている印象でした。

＜選考で重視されたポイント＞
現状のプロジェクトにスキルが合っているか

＜面接を通じた企業の印象＞
データ分析ができる環境では無さそうだと感じた。

＜選考で重視されたポイント＞
コンサルティングというものをちゃんと理解できているのか、どういう考え方をする人物なのかを知ることを重視しているように感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
コンサルティング会社らしく実力主義で挑戦的でありながら、しっかりとしたサポート体制を入れて人を大事にしている企業様であると感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
自分で考えているか、志望動機に曖昧な部分がないか

＜面接を通じた企業の印象＞
深掘りをしっかり行い、評価していると感じた。
緊張感もありながら、こちらが話しやすいように質問してもらい、業務上での雰囲気も感じることができた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
志望動機を自分でなぜ？ともっと掘り下げること
そのなぜ？に出した答えと自分の経験がリンクするように整理すること

＜選考で重視されたポイント＞
将来どのようなことをやっていきたいか。

＜面接を通じた企業の印象＞
非常にエネルギッシュでスピード感のある印象を持ちました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特にございません。