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現場マネージャー、担当役員、人事役員の面接。
エンジニアとしてどういった仕事をどのように進めたいかを問われる
小さな会社なので、面接は基本1度だけ。 社長と同僚になる社員が同席し、面談的に色々話を1時間ほどするだけ。
面接は一回で、その場で直接に体験入社していただくか、またほかの日に体験入社していただく場合もあります。
求人サイトから書類選考後、1次面接、代表面接というフローになると思います。
・なぜを何回も問われる ・かなり深掘りされるので軸がブレるとすぐ落とされる ・人間性重視 ・リクルートのような面接の仕方
当初、面接２回の予定でしたが、１日でダブル面接をしてもらい、内定をいただきました。
面接は社長と常務取締役の2名が必ず行い、これに加えて現場のエンジニアのリーダークラスの方が参加する感じです。
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