無料会員登録
会員登録をすると 全ての選考情報がご覧頂けます
以下のサービスからもご登録が可能です
IT転職エージェント ギークリーは、書類作成、選考対策、スケジュール管理も転職のプロがサポート。
設定条件
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた退職理由
1人業務の負荷がたかい
面接の中で面接官に伝えた志望理由
自分の今までの業務と近しく、さらにそれらの業務を独自のIT化によりお客様にとって有益なサービスに感銘をうけたから
Web適正テスト＞グループディスカッション＞2次面接＞最終面接 面接官は穏やかな方が多く、特に変わった質問がありませんでした。
IT企業における一般的な面接が行われる。
インターンに参加すると書類選考が免除だった。
SIerではなくNIer、工事業に強みあり。
webでの筆記試験がありました。受験さえすればパスするようです。
インターンシップカフェという特殊な選考があります。 積極性や協調性がみられているようです。
筆記試験：SPIテスト 1次面接：希望部署のリーダーと面接 2次面接：役員面接 部署によるかもしれないが、圧迫面接をするようなことはなく、人柄とやる気を見ている。
人柄重視の面接だった。 あとは学力テストのようなものがあった。
所属する部門の部門長数名と面接があり、今までの業務経験等について聞かれました。
最終面接は人事部門の責任者であり、基本的には入社意思の確認のみであったと思います。和やかに進行しました。
多分、直属の上司になる方との一時面接があって、そこでどう自分を表現するかだと思います。
簡単な適性検査と計算問題
志望動機、自己PR、未経験の場合、IT業界に行こうとした理由、前職での仕事内容等を聞かれた 面接官は人事担当及び執行役員
未経験の場合、IT業界に行こうとした理由、入社してからやりたいこと等を聞かれる 面接官は代表、取締役
面談～1次面接～2次面接と課題の企画プレゼン 相手方は3名
最終は親会社の代表も交えた食事会で、いくつか質問や、事前に知らされていた課題を見せた。
1次面接：課長クラス 特に変わった点はなく、これまでの経験と今後のプランを聞かれる。
最終面接：部長クラス+社長 特に変わった点はなく、これまでの経験と今後のプランを聞かれる。
あなたの会社を評価しましょう
あなたの転職への不安や悩みをGeeklyにお聞かせください
このサイトの評価について
「数値評価」は、会社評価レポートにて回答された、有効な評価の集計です。
点数は単純平均ではなく、より信頼あるスコアとするためにGeekly独自のアルゴリズムにより算出しています。
