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面接は1回のみ。 これまでの経歴や将来のエンジニア像など、他社と変わらない質問内容だった。
志望動機、できること、今後どんな事をやりたいかをざっくばらんに聞かれました。 選考では人柄を重視するようなので、面接ではきはき明るく対応すればとくに問題ないかと思います。 筆記試験はありませんでした。
筆記試験、人事面接
代表と上長との面接
入社する社員を見ても明らかですが、社員のスキルや仕事のできる度合いは全く見ていません。会社の言うことをよく聞くか、この1点のみが評価されます。
基本的に人柄を見ているように思う。現在の知識よりも、従順さが求められる。
自分というより大学名で選んでいる印象
SPIを受けた。
マイクロソフトの広告をグローバルに請け負った会社に雇用される形としてマイクロソフトに勤務したため、面接でマイクロソフトの方とは会っていません。が、雇用を急いでいたのか、割とスムーズに決まりました。
一次試験：複数のマネージャークラスの面接 二次試験：役員クラスの面接
中途採用だったが、面接を2.3回して入社が決まった。
1次面接：課長クラス 特に変わった点はなく、これまでの経験と今後のプランを聞かれる。
最終面接：部長クラス+社長 特に変わった点はなく、これまでの経験と今後のプランを聞かれる。
社員の時とか、自分の面接時にも言われましたが、車の免許、所有を聞かれます。 場所が車がないと厳しい場所ですので、車通勤になります。
人物面の確認がメイン。いかに定着できるかを評価された。
希望勤務地やこれまでにやってきた等を質問される。
高卒は筆記試験があると聞きました。
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