面接対策・選考情報がある企業一覧

＜面接を通じた企業の印象＞
これから成長して拡大していく過程の会社であり、会社を作り上げていく雰囲気を感じました。
ネガティブな要素よりポジティブな要素が多く感じられました。

＜選考で重視されたポイント＞
志望度が高いかどうか、コミニュケーションが適切に取れるかどうかを重視されてたように感じました
経験やスキルについては一次面接で確認済みのためか、あまり話題にあがりませんでした

＜選考で重視されたポイント＞
プロジェクトの進め方を詳細に聞かれました。志望理由や退職理由は尋ねられなかったので、転職した際に業務に適応できるかという観点が重視されていたと思います

面接の中で面接官に伝えた退職理由

開発エンジニアを目指していたが、配属された部門の中で、コンサルティングに高い業務を任され、コンサル業務にも関心をもち、より本格的に学べる企業へ転職するために退職した

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

セキュリティを専門にキャリアプランを形成したいと考える中で、これまで従事してきた自動車業界以外のセキュリティ業務も行ってみたいと考えるようになった。その中で金融業界は投資など世間からの注目度も高く、サイバー攻撃が成功した際の影響、資産価値も大きく、セキュリティを堅牢にするための業務はやりがいがあると感じ志望した

＜選考で重視されたポイント＞
・転職理由
・志望度
・ポテンシャル
・現在のスキル

＜面接を通じた企業の印象＞
4に記載している内容と同じです。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
・関西勤務かフルリモートによって、関西に戻りたいと考えていますが、それが可能であるか面接で質問しづらいと感じました（もしできないと言われてしまうと、その後の面接がとても気まずくなってしまうため）。
・上記のこともあり、明確に募集要項に「関西勤務」や「全国フルリモート可能」と書いていない限り、転職をしようとしている理由に「関西に戻りたい」を挙げづらいため、他にもマイナスイメージを持たれない転職理由を事前に用意し…

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．入社後に具体的にどんな技術をどこまで使えるか、設計思想なども考えられるか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．個々人が自律しているゆえの自由がある組織という印象。
多様なバックグラウンドを持つ人がおり、それぞれ尊重しながら日々コミュニケーションも多くとっているのだと思った。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．アトミックデザインの設計思想を学んでおく

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．経験がマッチするか。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．ハラスメントありそう。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．世の中にはどんな機械学習アルゴリズムや、強化学習があるのか調べておいた方がよかったです。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現職は未経験から始めましたが、手ごたえを感じて、もっと深くセキュリティに関わっていきたいと思いました。また、給与面でも安定させたいと思い、御社を志望いたしました。

＜選考で重視されたポイント＞
この職場で働くことに抵抗がないかについて。

＜面接を通じた企業の印象＞
とても真面目で、セキュリティや会社全体の成長をしていこうという強い意志のある会社だと思いました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
金融業界に志望した理由の落とし込みについて。

＜選考で重視されたポイント＞
技術面や、端的に話せているかの部分について

＜面接を通じた企業の印象＞
チャレンジがしやすい企業のイメージがありました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特になし。

やる気度重視

非常にリベラルです。圧迫面接とかはありませんでした。

志望動機・職務経歴
など一般的なことがメインでした。

一度の部長と取締役との面接で決まりました。
他にも、社内の説明と性格診断も行いました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：他人からみて自分はどう思われているのか
Q3：なぜwebマーケティングの職種なのか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：エンジニア志望理由
Q3：どうやって勉強しているか
Q4：何故railsを選んだか
Q5：自ら成長していける自信があるか

最近はzoom面接もやっているとのこと。