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一次:内務部の人と面談 二次:営業部の本部長(現在は常務)と面談と筆記試験 →採用
パソコンによる試験と面接が3回ありました。
一次は人事、二次は所属予定部署の部長、三次は人事部長との儀式的な面談。ほぼ二次面談で決まる印象。 細かい業務内容まで説明され、そこでどう活躍できるか問われ、それを具体的に答える必要があった。
codingテスト3問です。 1，2問は簡単なアルゴリズムテストです。時間複雑度をO(N)の方法がありますので、最適な方法を考えください。 3はAPI構築です
所長面談、営業次長面接、支社長面接、の流れで気を張る瞬間は全くなくラフな感じでした。
面接のみ。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた志望理由
志望動機は聞かれていません。 転職理由を尋ねられました。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
生活環境が変わり、現職の給料では毎月の収支がマイナスになるため、給与面を改善するために転職を考え始めた旨をお伝えしました。
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