面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの経歴について
Q2：転職理由
Q3：志望理由
Q4：これまで最も大変だった企画内容は
Q5：失敗したなと思う企画のエピソード

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：転職理由
Q3：職務経歴から質問
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職理由
Q3：スキルの確認
Q4：ペットについて
Q5：質問

面接は最終面接まで1日で実施されました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望理由
Q2：前職での転職理由
Q3：転勤は可能か？
Q4：総合職採用の為ジョブローテーションがあるが大丈夫か？
Q5：代理店での研修業務もあるが大丈夫か？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：転職動機
Q3：プロフェッショナルかマネジメントどちら志望か
Q4：マネジメントにおける心がけ（マネジメントと回答したため）
Q5：将来社内でどういうキャリアを積みたいのか

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

toCサービスを中心に検討している中、toBサービスでも自分の介在価値を感じることは可能と考えを改め再検討。
親も高齢になり医療・福祉・介護に興味を持つようになったが、休職期間に（健康）保健のサポートもあったことから保健業界にも興味を持った。
御社の求人を拝見し私の経験を活かして貢献できればと思い応募した。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

適応障害発症により復職できず退社

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職理由
Q3：営業として入社した経緯
Q4：業種での応募か？
Q5：希望年収と入社日

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職理由
Q3：志望理由
Q4：強みと弱み
Q5：3年後と5年後と10年後どうなりたいか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職歴紹介・転職理由・全然違う職種に転職したことがある理由
Q2：今の業務の説明、記事を公開するまでの流れ
Q3：どういう基準で転職活動しているか？他社の応募状況
Q4：サイトのPVがダウンしてからあなたがやったことは？
Q5：質問はありますか？（20分間の面接官からの質問後）

＜選考で重視されたポイント＞
不明

＜面接を通じた企業の印象＞
若い企業で、まだ社内の規定などがほぼ整備されていないような状態でした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
技術的な質問を多数されるので、AWSの各種サービスがどういったものかを答えられるようにしておく必要があると思います。

＜選考で重視されたポイント＞
これまでの経験とデザインについての考え方、スキル

＜面接を通じた企業の印象＞
ベンチャーでありながらも残業時間がそこまで多くなく、働きやすそうな会社だと思いました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
デザインをする上で意識していることをまとめておいた方がよかったと思いました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．これまでの経験、スキル
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.どの質問にも答えてくださり誠実さを感じた。事業を拡大するために試行覚悟されている様子が感じられ、会社として新鮮さがある印象を受けた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.事前にサービスを使ってみたので、事業のイメージがしやすかった。

支店長と一対一の面接。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：あなたはマネージャーとしてはどのようなスタイルか？
Q2：入社したらどんなことがしたいか？
Q3：現在の担当しているサービスでこれまでにリリースしてきた画面の数は？
Q4：かんぽ生命にとってのビジネスチャンスとはどのようなところにあると思うか？
Q5：10年後どのようになっていたいか？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職理由
Q3：業務説明
Q4：今後の展望等
Q5：質疑応答

＜選考で重視されたポイント＞
職務経歴書の業務内容に関して詳細に聞かれた。
現場の状況とのマッチ度を確認された。

＜面接を通じた企業の印象＞
雰囲気はとてもいい印象です。

＜面接を通じた企業の印象＞
データの取り扱いに今後どうしていくかといったところから検討していくような感じでした

＜選考で重視されたポイント＞
事前に適性検査、面接の後にテスト、などスキルを重要視しているのかなと思いました。

＜面接を通じた企業の印象＞
面接の冒頭でアイスブレイク的な雑談をしていただけたので緊張は解けたと思います。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
入社してからのキャリアパスは大体どの企業でも聞かれるのですが、あまりうまく答えられません。

中途入社でしたので、支社で一次面接、県本部で二次面接(実質最終面接)でした。オーソドックスな質問が多く、特に人柄に問題がなければ受かるかと思います。

1次から最終面接まですべて1対1でした。SPI試験も行いました。

当時の支店長、支店長補佐と面談だったかと思います。本当にうちに来てくれるかという確認がメインでした。