面接対策・選考情報がある企業一覧

筆記試験はかなり難しかったです。大学生でも不合格の人が多い。

面接の前に試験があって、面接も3回あって、とても厳しいです。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介（5分程度）
Q2：会社と今回の募集部署の説明（5分程度）
Q3：経歴について細かい技術的な部分への質問（25分程度）
Q4：何か質問は？（20分程度）
Q5：希望年収と現在の年収は？

＜面接を通じた企業の印象＞
面接のご担当者様がお若いこともあり、若い現場であり刺激をいただける可能性があるのではないかと思いました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業様の下調べはあった方が良いと思いました。

＜選考で重視されたポイント＞
現状のスキルが即活用できるかどうか。

＜面接を通じた企業の印象＞
フランクな印象で話しやすかった一方、
自分がどう業務に取り組んだかについて突っ込んだ質問がされたので詰まる部分もあった。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
求人内容をもう少し精査すべきであった。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．ソリューションアーキテクトとして未経験なので、どのようにキャリアを積んでいくか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.小さいながらもしっかりとした体制を持っている企業だと感じた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.求人の役職でどのように活動しようと思っているかをしっかり考えておくべき

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
技術力を重視しているように感じた。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自身の経歴の振り返り

＜選考で重視されたポイント＞
・経歴をベースに技術的な質問が多かったです。志望動機や退職理由に関する質問はございませんでした。

・逆質問


＜面接を通じた企業の印象＞
非常に若い方が多く、活気にあふれた環境であると感じました。
部門間の壁を越えてフルスタックで活躍できる、リードできる人を求めているように感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
これまでの仕事の振り返り、使われた技術の背景や選定理由などまとめておくとスムーズに回答できると思います。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職理由
Q3：志望動機
Q4：機械学習の経験の有無
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：先方の自己紹介
Q2：自分の自己紹介、経歴説明
Q3：どこに興味を持ったか
Q4：気になっていること
Q5：他社と比べての志望度

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：職務経歴
Q3：技術的な話
Q4：将来どんなエンジニアになりたいか、キャリアパス
Q5：今までの仕事で大変だったことと・その時どうしたか

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．技術的な質問が多かったですが、コミュニケーション方法や趣味など人柄も見られていたと感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.事前に事業紹介の動画を見ておくべきだったらしいのですが、そのこと自体聞いていなかったので見ていませんでした。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．一緒に仕事がしたいかを重視しているが、今回はそう思えず残念でした。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．・固定観念が強い
・上から目線
・思い込みが強い
・代理店の存在を無駄との発言に懸念


Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．iOSエンジニアとしての経験
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．自分の能力と相手が求めている能力がミスマッチしていると感じた
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特になし

＜選考で重視されたポイント＞
企業のカラーに合うか否か

＜面接を通じた企業の印象＞
ざっくばらんな雰囲気で意見を出しやすい雰囲気だと思いました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
会社選び（選社軸）をもう少し具体的に伝えられるようにしておくべきでした。

＜選考で重視されたポイント＞
技術やコミュニケーション能力よりもコンテンツに対する愛情をどれだけ持てるかどうか、という点を重視していたように思います。

＜面接を通じた企業の印象＞
情熱に溢れており、良い意味で「オタク的」な企業様だと思いました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己紹介やキャリアについてもう少し簡潔、具体的にまとめておくべきでした。

また、質問に対して抽象的な回答をしてしまいがちなので、あまり緊張せずに自信を持って面接に臨もうと思います。

＜選考で重視されたポイント＞
プログラミングや作品制作への熱意、仕事がストレスなく続けられるかどうか

＜面接を通じた企業の印象＞
キャラクター召喚一本で拡大していくという確固たる信念。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
前職の職場環境を綺麗に言えるようにする

＜選考で重視されたポイント＞
独自の強みを持っている企業であるかを重視したいです。

＜面接を通じた企業の印象＞
一から製品を製作する会社というイメージはありました。
新しいことをやっていこうとしている感じはしています。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業研究が足りない感じを受けました。

あまり少人数の企業のイメージがないため、
そちらについても調べないとならないと感じております。

＜選考で重視されたポイント＞
人間性

＜面接を通じた企業の印象＞
普通の企業の人間を求めている感じではなかった。組織に合わないタイプで優秀な人間を探している感じだった。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
逆質問の準備

＜選考で重視されたポイント＞
技術好きな人が集まっている会社とのマッチング度合

＜面接を通じた企業の印象＞
技術が好きな人が集まっている

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分のキャリアにで大事にしている、軸にしている要素を大まかにリストアップしておくとスムーズかと思います。

＜選考で重視されたポイント＞
この会社で長く働くつもりがあるのか

＜面接を通じた企業の印象＞
上場を目標としているため、社風や制度を変えていこうとしていることは感じましたが、やはりまだ少し働き方が古いように感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
数学の問題などを復習しておけばよかったと思いました。

＜選考で重視されたポイント＞
ファイナテックに入社した際にすぐ辞めてしまわないか、続ける気があるのかを重視している印象でした。

＜面接を通じた企業の印象＞
専門性が高い業務なので、しっかりと成果を出すまでに2～3年ほどかかるという覚悟を持っていかなければいけないと感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
退職・転職理由をしっかり洗いだして、多少でも理解していただけるように発言を整理する対策をした方が良いと感じた。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：志望動機
Q3：
Q4：
Q5：