面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：なぜ前職から今の職場に転職したか
Q2：今現職で売っているものの営業の仕方
Q3：なぜ現職で目標達成できなかったのか
Q4：転職してイメージと違ったらどうするか
Q5：一番身近で影響を受けるのはどんな人か

書類選考通過後に現場面接として一次面接・二次面接、最終面接として人事面接があるが
すべて1日で行うので3時間ほどの長丁場になる。
内定後はオファー面談が別途人事とある

書類→一次面接(20分程度、終了後人事の方が入ってきて合格なので、この後すぐに二次面接始めてもいいですか？と)→二次面接(15分程度)

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．とても話しやすい雰囲気で、あまり緊張せずに面接を受けることができました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

企業サイトを見て質問例と回答を考えた。カンペにして画面に表示しながら対応。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
過去の業務経験で身に付けてきたスキルと、自身のキャリアビジョンがBONX様の必要とする技術・ビジョンにマッチするかどうか。

＜面接を通じた企業の印象＞
楽しんで仕事をしている雰囲気が伝わってきました。スキルはマッチしなかったため、選考の応募はしないが、いちファンとして応援したいと思わせてくれる企業でした。

＜選考で重視されたポイント＞
チームでの仕事経験やこれまでの仕事に対する取り組み方

＜面接を通じた企業の印象＞
求人票に記載されている情報よりも、事業規模が急拡大している印象

＜選考で重視されたポイント＞
職務経験と入社後の担当業務とのマッチングをかなり意識してらっしゃるようだった。

＜面接を通じた企業の印象＞
全体的にきちんとこちらの話を聞いてくださり、職務経歴に関して深堀した内容まで話せた

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
職務経歴の具体的な数値までの見直し

＜選考で重視されたポイント＞
技術的に経験が活かされるか。
納期に対して守れるか。

＜面接を通じた企業の印象＞
チームでの業務が出来ていて、組織が出来ている雰囲気。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人柄を重視していたように感じる

＜選考で重視されたポイント＞
チームでの開発経験など

＜選考で重視されたポイント＞
チームでの開発に問題ないかどうか。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業研究。研究開発の内容などもう少し深く調べておくべきだった。

＜選考で重視されたポイント＞
単純なAIに関するスキル

＜面接を通じた企業の印象＞
あまり業務に関する熱意を感じられず、人柄や考え方も見ていただけなかったように感じました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．・能力、考え方に関する、具体的な強み
・小売業界に対する興味度合
・スタートアップ企業に入ることに対するポジティブさ
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．ミッションとして小売業界のDX・CXにこだわっていると感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．強み、弱み、その他受け答えするであろう質問に対して、もう少し具体的に内容を出しておけばベターだったと感じました。